也只差临门一脚。
论管理能力，在那个异世界统领精灵族与众多残留种族对抗深渊的她，在这方面其实也并不是太差。
但是对于不同的地方、不同的人群、不同的组织，自然也要因地制宜的有不同的管理手段。
现代社会的时代背景加上永昼这个超凡组织的特殊性，注定了需要一个不同的、更加适合的管理方法。
而且现代化的管理方法，也确实给了她不少的启发，诸多方面完全就是从一个全新的视角解决看待问题。
所以，这几天她的日常便是学习翻阅现代书籍、增进自己的管理能力，争取早日正式接管快速反应部队3队。
“随着统计方法、数量模型以及计算机的应用或普及，以生产为核心的管理理论开始向着管理科学的方向发展，产生了决策理论、运营管理、系统理论和控制理论……”
“冲突研究和行为研究的融合促成了现代组织管理理论的雏形，在此基础上建立起来的组织理论又把人际关系学说涵盖其中……”
阿雅呢喃着，正准备画上横线做好学习记录。
但是熟悉的气息出现时，立马就让她收起了手中的书和笔，脸上不由得露出一抹激动的神色。
她抬起头来，只见师尊正站在面前。
除此之外，还有一个不认得的光头，一个不认得的少女，以及坐在轮椅上的熟悉的白玉。
“师尊！白玉！”
阿雅对着两位认得的人笑着点了点头，随即又有些疑惑的望向那两位没见过的陌生人。
不知为何，她感觉自己天然的和这两位有一些亲切。
“这位是玄奘，这位是白晶晶。”
“是你的二师弟和三师妹。”
陈生对着阿雅介绍起来。
从年龄上来看，阿雅是2500年前的精灵族，玄奘是1400年前的人族，白晶晶是1400年前的妖族。
从拜师的时间来看，阿雅也比玄奘和白晶晶要早。
所以，陈生这一脉的大徒弟，无疑正是阿雅。
而他的三位徒弟闻言面面相觑起来。
阿雅望着两人露出恍然的神色，原来这两位是自己的师弟师妹。
不过当她仔细看向隐约给自己一种强烈压迫感的玄奘，不由得有些沉默。
半神级别的师弟？！
自己这位大师姐竟然不是最强的，似乎有些不够格啊。
不过好在玄奘与白晶晶倒是很热情礼貌，两人都是笑着与这位大师姐打了一个招呼。
白晶晶更是仗着性别优势一把抱住阿雅，显得很是热情。
之后，陈生一如既往的打开了视频会议，给各个四代永昼的高层介绍起了组织的两位新成员——玄奘、白晶晶。
对此，众多成员自然是忙里偷闲的抽出一些时间，与这两位新的组织大佬、未来的同事见一见。
在会议上，陈生宣布了反人类行为调查组的落实事项，督促众人协助这个组织的迅速建立。
虽说不打算从本就紧张的第一批晨曦学院学员里抽调人手，但是还是需要各个分部配合着调动一些普通人手，一起搭建起一个组织框架。
众多分部长、副院长等闻言都是点了点头，对于这个决定没有什么异议。
这个组织的成立是好事情。
虽然永昼内部的加入需要严格的筛选，不一定需要这样的监察组织，但是有这样的组织总是有一些好处的。
而对于整个人类来说，这样一个监察组织更是很有必要。可以起到一个洗经伐髓、排除杂质的作用，让整个人类的潜-->>