说:“会说话?你难道不明白言多必失吗?会办事?领导确实需要会办事的人,但是会办事的人,他们上班也是拿薪资的,事情办得好,年底的时候给个先进,这不就两清了吗?你要知道在领导眼中,你只是一个工具人,会办事的人有很多,你敢撂挑子,她就敢换人!”

    “至于关系?你觉得你的关系领导能用上吗?用不上的话,这关系就等于没有,如果她能用的上,就不会让你轻易离开,如果你离开了,那她怎么用你的关系呢?”

    “还有有眼界?当上司的人,水平方面肯定比你高,你感觉你有眼界,事事都想在上司的前面,你都还没有升上去就这么厉害了,等到真升上去了,不就是她上升之路的竞争对手嘛?!”

    “最后就是会喝酒?喂,岛谷桑啊!你要记住像我一样能活到这个年纪坐到这个位置的,哪个不是人精?要是有人在我面前多喝两杯酒,就想要我提拔,肯定是想多了。你难道没听说过捧场做戏这个成语吗?”

    听着风间邦彦一字一句的话,凭良心说,风间邦彦是个精明的人,他虽然在今天的会议上表现不佳,他也‘完美’的保住了自己的位置。他毫不在意别人在背后对他的评价或者抱怨,也许正如他所说,年纪大了,只想安稳度日。

    岛谷川放低了姿态,抱着学习的心态问道:“既然这不行,那也不行,请问风间前辈那该怎么做才能行?”

    风间邦彦回答:“不是上面这些不行,是因为你没抓住问题的关键,你想知道怎么才能让上面提拔你?可你却没想过,上面提拔你干什么?说来说去就包括两点.”

    “第一是业绩获得。上司提拔你,给你更多的资源,你能创造出更多的业绩,她就能借着你的业绩升职加薪。这点你能不能做到?如果做不到,提拔一个无能、给她拖后腿的人干什么?”

    “第二是权利延伸。上司提拔你,是因为能够稳住她的职位,强化她对下属的管控,这点你能不能比别人做的好?否则提拔你一个不听话,给她拆后台、捣蛋的人干什么?”

    岛谷川认真的听着,回想起与安室奈亚美以前相处时,所发生经历的一切。

    两人第一次去地下街吃火锅,在停车场安室奈亚美曾经对他说过一句:「你好好干,把本部的业绩再提升一个台阶,姐姐我啊~,会奖励你的!」

    还有就是对他实在偏袒,因为自己是她的心腹

    如果说第一条说的是权力,第二条讲的就是利益,但归根结底都是为了利益,这个社会非常现实,很多不懂的人对这些嗤之以鼻,感觉这是糟粕,但懂的人会讳莫如深,不想让更多的人学会。

    自从他重生岛国有一年了,获得了‘人生’第一份工作、第一个女上司,现在似乎又多了个‘老师’。

    凭良心说,他现在才明白这一点,这说明他其实不是一个聪明人。而风间邦彦是,一个聪明的老头。

    风间邦彦看着沉默不语的他,笑了笑:“你别多虑,一个充满聪明人和天才的会社是不健康的,只有一个让普通人执行标准的作业制度而保持运转的组织才是健康的。”

    “比如工作时间以外,尽量少打扰下属的私人时间,让他们可以安心地享受双休日,理直气壮地用完所有的假期。”

    “对那些职业生涯有想法的,可以获得远快于他们同龄人的职业成长。想安稳度日的,给他们大量的简单而重复的工作就行了。”

    岛谷川放慢脚步,落后风间邦彦一步,一路跟着。

    忽然,一个骑着单车的老人擦肩而过,风间邦彦这个矮老头眼睛亮晶晶的,指着单车对岛谷川说:“这就是我想象中的退休生活!”

    岛谷川顺着他的手势看去

    后来,他有了风间邦彦的line。

    第一课长的日记:
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