点面子，积极参加我们厂组织的招聘会，别总让我媳妇以为我过气了。”
记者和狄思科本人都把这当成了一句玩笑话，谁也没当真。
但后期剪辑的时候，人家把这段采访剪进正片里正式播出了。
这就导致，春节过后，狄思科亲自去化工学院招揽人才时，刚走到校门口，就看到一条十分醒目的横幅。
上书，“欢迎国际巨星狄思科莅临化工学院指导工作。”
落款是，“狄思科化工学院后援会。”
狄思科：“……”
这谁的主意啊？
赶紧拆下来！
第128章
北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍， 自建厂以来，研发出数十种“市优”、“部优”产品。
可是，随着厂子效益越来越差， 技术员和工程师们退休的退休， 出走的出走， 能顶用的研发人才早已所剩无几。
科研能力是产品创新和升级的基础，所以， 厂里刚因儿童牙膏大卖， 而缓上一口气，就立马着手安排研发人员的招聘工作了。
人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中，举办专场招聘会。
这是狄思科第一次带队去高校招聘，他只想中规中矩地完成这次招聘任务，没想到刚来到第一站， 就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。
人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅，忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长，您这人气可真高啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲会，还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢！”
“……”狄思科不太确定地问， “这横幅不会是咱们厂里安排的吧？”
“不是不是， 那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话， 一条横幅根本不够，必须要多安排几条。”
狄思科：“……”
好吧，想想厂区里随处可见的标语横幅，老肖这话的可信度还挺高的。
不是厂里安排的，难道是他媳妇准备的惊喜？
可是于童最近正忙着电影宣传的工作， 应该没工夫给他这个排面吧？
这种浮夸风也不太像于总的风格。
肖科长凑趣说：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！”
同学们确实热情。
此时， 举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。
因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。
顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲会怎么来了这么多人？”
吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。”
他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。
近几年早有风声要进行大学生就业制度改革，已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。
大部分毕业生都要自主择业。
化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列，其中就有他们化工学院。
而且每所试点学校的分配方式还是不同的。
有的学校是半包形式，也就是一部分学生由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。
有的学校是完全由学校做主，根据社会需要和毕业生的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。
还有的学校像高考填报志愿一样，-->>