就黄了，我还得另外找工作。”
“你还没从原单位辞职吧？”
“嗯，今天就是来随便看看。”小平头点头。
没找到下家之前，他不敢辞了公职，现在大多数人都这样，骑驴找马。
狄思科问：“你们单位把工资提高到多少，你会愿意留在单位继续工作？”
“当然是越高越好啊。”
“给个底线呢？只要工资能达到多少，你就愿意留下？”
“1800-2000吧。”小平头细数道，“国营单位的福利待遇要比私企好一些，工作环境相对宽松，只要企业效益好，就没有被辞退的风险。”
国企里就是只上不下，只进不出。
只要没犯什么大错，企业是不会开除职工的，铁饭碗真的能捧一辈子。
私企外企却有被炒鱿鱼的风险。
而且留在效益好的国营单位上班，在亲戚间也有面子。
所以，只要工资能达到1800，哪怕比市场价少1000块，他也愿意留在更稳定的国营单位工作。
可他在单位的工资才1150块，远远低于市场价。
这就让他有些意难平了。
总想着跳槽去赚更高的工资，又实在舍不得铁饭碗。
国企工资要是能别低得这么离谱，他真不愿意跳槽。
“狄总，腾飞招不招硬件研发工程师？”
“招啊，技术人才我们都需要。”狄思科笑眯眯道，“但我们腾飞在行业内属于高福利低工资的单位，这个岗位工资恐怕也达不到你的心理预期。”
大家都是同行，工资基本都是公开的，小平头早知道腾飞的工资能达到1500-1700。
要是能从现在的单位跳去腾飞，其实也还行。
狄思科收了他的求职简历，只说会交给人事部门，让他们安排面试，就与对方告别了。
像小平头这样出来找机会的国企员工还有不少。
狄思科在招聘会上转悠了两个钟头，碰到的基本都是搞技术的，而基层工人却一个也没碰到。
他也去合资公司打听了流水线工人的工资，比腾飞一线工人的平均工资低100块。
一线工人的工资高，福利待遇好，算是腾飞员工结构中最稳定的一批人了。
大半天看下来，狄思科在心里直叹气。
只有狄嘀嘀这个小吃货最开心。
冰淇淋吃了，带来的两瓶AD钙奶也喝了，公园里有推着三轮车叫卖驴打滚的，她又吃了半块。
以她的实力，本来能全吃掉的，可惜吃到一半的时候，一颗活动的小乳牙被黏了下来。
这回好了，两颗门牙还没长齐，下边的牙又掉了一颗。
父女俩在文化宫里，就近找了一间最高的房子，将狄嘀嘀的小乳牙扔到了房顶上，期盼第二代新牙可以快点长出来。
*
女明星在周末太过放纵，糖分摄入严重超标，被亲妈禁止吃甜食一个礼拜。
狄思科也因为监管不力，被媳妇批评了一顿。
父女俩对坐着唉声叹气，相互挤了挤眼睛后，又很快散开各自反省了。
公司里来了新经理，但狄思科的工作并不比以前轻快。
董事会负责审议战略，抓大方向上的把控，下达业绩指标以后，经营工作由总经理主导。
所以，狄思科现在的主要工作放在战略部署和资源整合方面。
腾飞旗下的子公司不少，年初又在港岛设立了分公司，工作千头万绪。
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