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周扬回到办公室的时候，已经八点半了。刚回来就看到顾成华和柳云龙正在门口等他，看到周扬迎面走来，两人当即迎了上来。
“你们怎么过来了？”
顾成华笑了笑说道：“各科室部门的推荐名单已经出来了，我们拿过来让你过过目，看有没有需要调整的。”
“这么快？”
虽说知道是火线提拔，但周扬觉得再怎么也得一两天的时间才能名单决定下来，没想到仅仅一个晚上就弄好了。
“呵呵，这种好事儿大家自然非常的上心了，昨天好几个部门都是连夜开会商讨这事儿，一大早就把名单送过来了！”顾成华笑着说道。
周扬点了点头说道：“这样也好，走，到我办公室看看各部门推荐的人选！”
说着周扬快走几步，然后亲自打开了自己办公室的门。
回到屋里，周扬接过顾成华递过来的名册看了起来。
名册有足足十多本儿，每个部门科室外加二级单位各一本，当然了，这些名册上面不仅仅只有所推荐人的名字，同时还有他们的个人简历以及基本的事迹材料。
毕竟这可是给这些人申请提升等级和工资待遇，总的有个过得去的推荐理由才行，不然就算是部里批了，其他主管部门也不会批的。
再加上这次被推荐的人选数量不小，所以每个科室单位的名册汇总起来都有厚厚一叠。
对于这次晋升，所里的标准相对而言比较宽松，就比如说荣立了集体一等功和二等功的部门，基本上是全员上了晋升名单。
其他部门则是择优推荐，只要符合晋升条件，基本上就会出现在名单上。
简单的将各部门的人选看了一遍之后，周扬沉声说道：“整体上我没有太大的意见，但是我认为总部这边的推荐人数还是少了一些。”
“少？”
接着顾成华再次说道：“不少了，总部的5个部门推荐的晋级人选有129人，平均每个部门都有二十多人，怎么能少呢？”
周扬摇了摇头说道：“没有你这么平均的，抛开人数谈平均这就是耍流氓。你想想，咱们所的安全部门，警卫部队加上装备测试部门足足有六七百人，而财务部门加起来才二十多人，他们怎么平均？”
“还有后勤部门，基建部队足足一个加强营，但我看到他们报上的人数只有9个，相比于五六百人的规模，这个数量是不是太少了点？”
“还有就是卫生所这边，仅仅只报了一个钟奇，而且报的还是个副连级，其他同志连名字都没提，这不合适！”
各科室部门的人数本就不一样，多的七八百人，少的只有十几二十人，这怎么能用平均数来权衡呢！
这同普通人和首富平均财富，人人亿万富翁有什么区别？
柳云龙当即说道：“警卫部队和工兵部队那边都是军人，军人提升级别是有着严格的要求的，年龄资历以及立功表现缺一不可，昨晚上将所有人的资历都过了一遍，符合要求的也只有这么几位！”
“再就是卫生所那边，人本来就少，加起来只有5名医生外加三十多名护士，这些年也没有太大的功绩，所以后勤那边就只报了钟奇一人。”
周扬皱了皱眉头，他当即说道：“卫生所这边哪能没有功劳呢，咱们单位这么多人的健康都需要他们保驾护航，让他们再推几个上来，机会难得啊！”
“再就是，钟奇现在已经是塞北医药研究中心附属医院的院长，还荣立了个人二等功，给个副连有些小气了，把他的这个改为正练级。”
“也行，那就让后勤那边再报几个人吧！”顾成华道。
周扬点了点头说道：“还有后勤的老-->>