这跟阮棠想象中的可容纳几百几千人的报告厅不一样。
这只能容纳七八十人，充其量也就是一个大会议室。
而且，听她讲座的学生好像都长得挺老。
难不成，最近举荐上来的大学生都是靠年龄的吗？
阮棠不愧是见过大场面的，神色如常地微笑着在校长的身边落座。
校长先开场：“各位老师们，工作人员们，坐在我身边的这位就是阮院长，对于阮院长，想必大家都不陌生，阮院长可是咱们全国报纸上的常客。
这次十分荣幸我们京市医科大能请到阮院长为我们做讲座。大家热烈鼓掌！”
全场……全会议室掌声雷动。
说真的，阮棠挺感动的，京市医科大这么看重她的能力，竟然让她指点学校的老师和工作人员。
等掌声落幕，校长才道：“大家的热情，阮院长一定感受到了！下面有请阮院长跟大家分享一样，如何开源节流！”
校长把话筒递给了阮棠。
阮棠有一瞬的懵逼。
开什么源，节什么流？
这是什么鬼东西！
阮棠不知道的是，这年头，每家医院都缩着脖子等着上头每年分配工农兵大学的毕业生过来，最近几年越来越多的医学生被分配下来，基本上都要回炉重造。
等能差不多上手了，病人也不愿意选择脸嫩的医生。
如此一来，就直接导致了这些年分配下来的毕业生都只能摆着看看，创造不了任何效益。
没有效益就算了，每年的工资都是一大笔支出，待了几年这部分毕业生就要结婚生子要分房……
几乎每家医院都面临着这个状况，但是偏偏杭省的省一医院大动作不断，听说合并了三家医院后，还在京市要建立分院！