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“我是那种人么，这不是你最熟悉么，我们那里又没有魔兽。”虽然说他确实有那方面的想法，但怎么可能承认呢。
他可是全球最好的车队队长好不好。
安娜还是太单纯，很轻易的就相信了他的话。
“但我一个人不行，你还是要找几个人帮助我，外面魔兽数量太多了。”
“没问题。”
很快，一群刚加入不久的十名职业者交给了安娜。
安娜看着这些人沉默不语。
看向林牧的眼神中充满了怀疑。
“咳咳，其他人都有自己的工作要做，这些人正好没事就交给你了。”
安娜无奈的点点头。
这一次林牧真的没有说假话，其他人真的是在忙。
不管怎么说，现在这个车队人数变多了，事情也就多了起来。
已经不能像之前那样随便的去分配资源。
而林牧的想法很简单，按劳分配。
只要你贡献的多，就可以获得相应的资源和匹配的食物。
至于贡献小的，那你就只能吃最低的标准餐。
总之饿不死，但也吃不好。
目送安娜离开之后，林牧回到了车上打开摄像头。
拿起对讲机：“你们准备好了么，准备好现在开始，争取这两天搞定。”
之所以林牧想搞这个，还是资源的问题。
虽说他现在的资源获取的是多，但大多都是基础物资资源。
而食物方面的资源，获取的其实还是很少的。
目前来说，处于一个平衡状态。
但要是食物获取的来源变少了，那他们可分配的食物就会少很多。
当然最重要的一点，还是要让人阶级化。
虽说林牧很不喜欢这一点，但不得不承认这种方法真的很有效。
就在这时，屏幕上出现四道身影。
“没想到这个监控器还能这么使用？”舒意看着屏幕中的四道身影有些惊讶。
“是啊，居然可以打视频。”
毕竟这些摄像头，他们一直用来监视外面，从来没想过说是打视频使用。
林牧连忙摆手，话题都跑偏了。
“这个政策，你们到底有没有一个章程出来？”
这几个人除了张谦没什么用，其他人多少都有各自的能力在。
赵瑾就不用说了，来之前是一名平平无奇的律师。
按照她说的，算不上什么资深律师，但一个月也能赚个两三万。
算是个能够接案子的律师。
江寒，丰京前十企业的高管，对规章制度方面略有了解。
舒意吧，资深打工人。
至于最后的张谦，社会闲散人士一个，他来只是因为他带领一个车队而已。
“我觉得就按照销售部门的奖惩制度为框架，再根据现在的情况调整一些细节就可以用了，没必要弄的太复杂。”
“这个我同意，但要严谨一些，不能出现冲突的情况。”
“我建议设立KPI考评...”
“...”
三人你一言我一语，将框架搭建起来。
有蓝星那么多的经验，还搞不懂一个这。
林牧听得眼皮狂跳，他怎么感觉车队马上就要变成了皮包公司了？
一日三餐成了底薪，饮料酒水成了奖金，各种基础材料成了提成-->>