利用晚上时间认真琢磨过，越想越觉得有些内容是真的。
她没把这个发现告诉小李老板，而是采取了她认为合适的措施。
在陈杰岳母看来，只要陈杰能上能下，愿意完全听自己摆布，即使他人品真的有问题，也是可用的。
因为这可以证明，陈杰可以随时被拿下，这就不怕。
然而，当采购王主管和财务小陈来找她时，她感觉到了陈杰的反抗和不满。
像这两个部门主管的行为，如果继续持续下去，会被陈杰岳母理解为，陈杰已经不把她放眼里，在跟她叫板！
如果走到这一步，陈杰岳母基本会确认陈杰的野心。
而且，这种野心，很可能将来不是他们可以控制的。
可是，并没有出现这种情况，好像这两个部门主管回去以后，就一切风平浪静了。
这让陈杰岳母感到很欣慰，并已经开始觉得陈杰只是需要提防，但还可用。
陈杰岳母很清楚自己用人的判断标准，跟丈夫会有区别。
丈夫也不是很赞成自己，但现在丈夫躺在病床上，她要替丈夫把好关。
她打定主意，先不恢复陈杰的职位，要晾陈杰一段时间。
可是，现在艾米的话，让她又不得不做出调整。
如果不跟自己丈夫讲，她只能去找陈杰，不恢复陈杰职位的情况下，看陈杰会如何反应。
这样想好以后，陈杰岳母告诉艾米：“行！我知道该怎么办了，你放心吧！”
陈杰岳母来到陈杰办公室，没讲别的，只是把艾米的担心告诉了陈杰，问陈杰的意见。
这时，她能感觉到，陈杰的态度是平和的，感觉不到什么怨气，就听陈杰说：
“如果这样，我们可能要尽快抽走李周工厂的订单，否则，让他找到其他出路，我们恐怕就没机会了！”
陈杰岳母不无担心地问：
“你可要想好，真的马上抽走李周的订单，现在的广东工厂能否承受？”
陈杰知道要回答这个问题，需要美国公司的资金支持，尽快把闲置生产能力恢复起来。
可是，他陈杰已经被撤职，美国那边，根本就不可能再听他指挥。
他知道，这都是眼前的岳母办的好事。
可是，陈杰也知道，要想消除岳母的疑虑，只能按岳母的方式和节奏来，否则，恐怕会适得其反。
他陈杰在这种不公平的待遇下，不能表现出不满，更不能对岳母的考察视而不见，唯一的出路，只能是尊重！
陈杰看了一眼岳母，心平气和地讲出来自己的想法，并告诉岳母，要通知美国那边。
岳母听明白了陈杰的布局，也表示愿意配合，让陈杰按他自己的想法做。
她倒是有些奇怪，没想到在自己面前，这陈杰怎么一下变成了小绵羊，还这么乖？
如果这样，岳母甚至都已经动心，要不要马上恢复陈杰的职位？
陈杰知道，现在不是感情用事的时候，先按岳母的方式来，只能等她疑虑地慢慢消除。