的，但是，这么说反倒没人会相信。
所以，不如退一步。
工人们开始犹豫了，都在议论：
“我……我有点想留下来了，加薪50%啊！”
“不会中途反悔吧？我要听到厂长亲口说才行！”
“算了，我还是调走吧，不太放心。”
“怎么感觉像是一个骗局？哪来的钱加薪？厂子负担得起吗？”
黎淮便继续说道：
“刚才刘勇同志提出了一个很好的问题，关于先进生产力，不得不承认课本上的那套说法弯弯绕，的确不容易理解。”
“这么说吧，所谓的先进生产力，就是更高的效率，更高的利润，更高的工资，我们这条产线代表着先进生产力，那就应该工资更高。”
冯腾飞一听，暗道黎淮真是个天才！
不搞什么高谈阔论，紧紧扣住工人们最关心的问题。
用最简单、直白的方式，让他们意识到先进生产力的好处。
果不其然，黎淮这么一说，不少人动心了。
“要是这么说的话……我留下！我愿意留下！”
“算我一个，我也留下！”
“我先说好了，如果发工资的时候有猫腻，别怪我翻脸不认人。”
“你们都要留在，那我肯定不走呀。”
黎淮看向黄主任：“麻烦黄主任登记一下，统计人数和工位。”
“好咧！”于是黄主任开始登记情况，哪些人留下，哪些人要走。
黎淮注意到，刘勇没有报名留下，他似乎还是不太放心。
那也没办法，人各有志。
这边统计完之后，黄主任把消息告诉其他几条产线的工人，让愿意加入的人补充进来。
整个厂都满起来了。
工厂要改造一条产线，这条产线代表着先进生产力，所以产线上的工人工资增加50%，这个消息马上传开了。
效率之快，令人咋舌。
看到这些，冯腾飞愈发觉得黎淮是个天才！
昨天他还在厂里面宣传这件事情，不过他宣传的是工厂要改造一条摩托车生产线。
完全没效果，工人只关心他会不会丢工作，至于你要生产什么东西，先不先进，与他们无关。
但是现在和工资挂钩了，一个比一个关心。
时间来到傍晚，冯腾飞的办公室内。
办公室门被推开了，黄主任大步走进来。
冯腾飞上前问询：“黄主任，情况怎么样？”
黄主任突然笑了：“这情况比我想象中要好太多了！其他产线的工人知道这边产线要加薪50%，都踊跃报名。”
“最后人太多了，我从里面挑选了一些年轻、干活勤快的，现在这条产线上汇集了我们厂的精英！”
“呼~”冯腾飞悬着的心放下来了。
他还挺担心招不满人，那就麻烦了。
“黎淮同志啊，还是你有办法！不得不服！”冯唐飞看向黎淮。
黎淮显得非常淡定，似乎早就知道会是这个结果。
只见他说道；“这叫抓主要矛盾。”