张怀阳带着招待所里的那些员工过来帮忙，其中张怀阳负责带除生产车间外的其余员工。
负责将他们领上各自的岗位。
让他们弄清楚自己该干些啥。
高芸则是带着招待所里的那些员工们正式开始启动机器试生产，以比较低的那种频率慢慢生产。他们虽然也没见过这些流水线机械，但至少他们跟高芸相处了很长时间，对高芸的一些命令指示相当熟悉，所以经过不到十分钟的混乱之后，便大概明白该怎么干些啥了。
等他们对此相对熟练些后，便是将新入职的员工叫过来，让他们跟着学。
启动培训工作。
好在为了这段日子，他们先前特地提前多生产了不少各色零食，所以即便刚开始生产效率慢了点，也不影响他们的日常供应，有一定时间去慢慢学习。
刚开始因为不大熟练，以及需要安排的工作太多，高芸他们确实有点手忙脚乱，好在随着后勤食堂等相关部门的员工陆续步入正轨，事就越来越少了。
半个月后更是已经基本不用操心。
同时也是直到这时候，本地居民讨论关注的重点，这才发生转移，倒不是觉得无聊无趣，而是有更大热点袭来。
去年就说要来的那批知青。
于昨陆续到来。
今天早上一大早，大队长高古翔就带着王大妞，以及其他几个原小高大队出来的员工家长们，过来拜访下高芸。
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当然，实际原因是他们要过来领知青回去，然后大队长又想少支出一些工分，所以就顺带把这些人拉过来带知青回去。让其他人帮忙，耽误人家下地干活肯定要给工分，三五个肯定少不了。
叫他们过来看看孩子之余，顺带着把知青带回去，不给工分也是可以的。
这么一来别人也没啥意见。
所以不就早早过来了吗？
反正还没到上班时间，高芸自然不介意人家父子母子相见，很快便带着他们来到食品厂的宿舍楼，拿喇叭喊人。
没几分钟之后，小高大队八个人就都下来了，并且各自寒暄起来，有的给他们带了点吃的用的，问他们衣服脏不脏，要不要带回去给他们洗一下，有的详细打听了一下，月工资具体多少，啥时候能转正，能不能自己带吃的省钱。
还有的叮嘱要听话，嘴甜。
跟高芸打好关系。
家家有本难念的经，各家情况自然也不同，性格或叮嘱有所差异很正常。
快到八点的时候，他们便不得不赶紧跟家里人说一声，然后前往生产车间那边先消毒上班，不过因为还有批知青大概十点钟才能到，所以大队长他们也不急着走。有的去买东西，有的想进宿舍看看宿舍住宿条件，或者顺带帮孩子把衣服洗一下，没一会便只剩大队长。
“小芸，你了解那些知青吗？”
显然大队长想多打听一些情况，譬如了解一下那些知青的性格，最好能挑些安稳懂事，能干活，不添乱的回去。
最起码不能把刺头带回去啊。
之所以这么积极的过来，就是想着早点过来，他们能挑，不至于拖拖拉拉到最后，没人要的知青全都塞给他们。
“大队长，你还真问错人了，要不是你跟我说，我都不知道知青来了。”
这方面高芸是真给不了啥建议。
所以只能直接拒绝。
“唉，我倒不怕那些知青不能干活啥的，就怕当中有人瞎搞，看来也只能寄希望于祖宗保佑了。”高古翔有点失望的同时也能够理解，毕竟最早一批知青才刚来不到一天，不了解很正常。<-->>