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系统经过一番精挑细选,综合考量之后，终于给石韵选出了两个人做副手。一个是内务峰的吴谦实，一个是药草峰的伏苓。
吴谦实和伏苓都是当初石韵在显圣堂得罪了闫真人,闫真人想要教训教训她时，被专门点出来和她比剑的。
吴谦实长相敦厚，做事比较谦和；伏苓是个有颜有才就是运气不大好，不久前才被人找过麻烦的妹子。
能被闫真人一眼看中，这两人的实力自然不俗,但石韵手底下现在也算人才济济，有实力最强的金万里师兄；有剑术和脾气一样火爆的范金玲师姐；有最忠心耿耿，对石韵细致周到的狗腿二号孙矩；有出身世家，总能弄到好东西的欧牧；有机灵活泼的万剑；有厨艺和奉承功夫一流,能够胜任狗腿一号的宛月……
没想到在这么多人当中，系统却挑了两个平时不太冒头的人。
石韵问,“为什么是他们俩？”
系统，“你别看他们两个平时都很低调,其实他们的综合素质是除了金万里之外最好的。金万里太过醉心修炼,恐怕没多余的功夫管闲事，我就没选他。”
其实会有这么多外峰弟子甘心当石韵的师弟师妹,也是因为被她调/教过后，修炼速度能明显加快,就是参加那个厉害又古怪的枪阵操练，每练一次也受益良多。
只不过金万里是个极有天赋又意志坚定的人，多数时候更愿意靠自己修炼领悟,系统不想耽误人，所以就跳过了他没有选。
石韵点头，两岁在做这些数据分析之类的工作时向来十分靠谱,既然它看好吴谦实和伏苓，石韵就选择相信。
石韵麾下的师弟师妹现在已经遍布金吾峰，药草峰，锻造峰，灵兽峰，内务峰，人数也比之前多了好几倍，这些地方的外峰弟子虽然都还没有拜师，但也分属各个峰的长老堂主管辖，她不能明目张胆地把人组织起来训练，只能私下里用弟子间切磋讨教的理由把人聚集起来。
这种情况下各级管理人员的执行能力，以及组织架构的合理高效就非常重要。
系统现在又有点受到石韵羽人状态的影像，也开始变得意气风发，干劲十足起来，任劳任怨地制定出了严谨周密的组织管理条例，奖罚激励制度，并且给所有人制定了详细的工作计划。
实行之后就开始实时追踪，根据实际完成情况，每三天更新一次整体安排。
它的工作热情一高涨，石韵就会相应轻松，于是不吝夸奖，“两岁，你真是越来越能干了！”
系统大包大揽地表示，“这些都交给我，省出来的时间你都用来好好睡觉。争取在宗门弟子大比前完成咱们的短期目标！”
这么贴心的提议，石韵肯定是立刻接受，“没问题。”睡觉她现在最拿手。
翠屏宗的宗门弟子大比每三年一次，乃是宗门中最重要的几项盛事之一，所有弟子都会参加。
外峰弟子想要借此机会崭露头角，希冀能被内峰哪位师长看中之后收入门下，就算没有被哪位师长直接看中，只要排名进入了外峰弟子大排名的前十，按照规矩也能从外峰升入内峰。
内峰弟子都有各自的师长，不需要再拜师，在大比中争的就是名次，宗门根据这次大比的名次来决定他们在今后三年中能领到的修炼资源，名次越靠前，资源越丰厚，因此所有人都卯足了劲，为了一两名之差就能打得天昏地暗。
因为宗门大比之后就会有一批最优秀的外峰弟子升入内峰，所以系统制定的短期目标是：在大比之前把沈飞琼的势力范围渗透进所有的十二座外峰。
时间太赶，不要求像在金吾峰和药草峰这样，覆盖面这么大，只要求赶在大比前将每一峰的顶尖弟子都搜罗到石韵的麾下，不然等这些人拜入内峰，有了各自的师父之后就不好下手了。
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