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    魏成峰有关于价格战的论述,瞬间赢得了陈庆宇的好感。

    此时的国内市场,竞争还不够充分,有关于价格战的研究,还不够充分。

    但是等到30年后,只要是做商业研究的,都会明白一个道理。

    价格战的本质,是无底线的压低价格,利用庞大的资金压垮敌方。

    而很多人眼中的价格低,并不是价格战。

    上辈子,陈庆宇曾有计划打算投资一个大区的奶茶供应链,于是将目光放到了蜜雪冰王身上。

    在研究这家红遍大江南北的奶茶品牌之前,陈庆宇也以为他们家的护城河就是价格战,以极低的价格,压榨整个链条上的所有供应商,然后攻占全国。

    但等他深入研究之后才发现,他之前的所有观点,全都错的离谱。

    蜜雪冰王之所以能够开遍大江南北,真正原因是他们在整个供应链上下功夫,将每一环节都走到极致。

    因此,即便单价卖四元的柠檬水,也有的挣!

    而这还不是极致。

    到了后期,蜜雪冰王甚至把柠檬水的价格,压低到了不足三元。

    现切柠檬现加冰,外加人工调配,一大杯超过600ml的柠檬水,价格竟然比超市的罐装饮料还便宜,这是何等恐怖的产业链优势?

    只要这条护城河在,外面的奶茶品牌,哪怕打破天,依旧撼动不了蜜雪冰王的丝毫地位,反倒会越发衬托他的强大。

    即便是如日中天的霸王茶饮,在蜜雪冰王面前,也依旧显得不足为虑。

    “有关于价格战的部分,直接记录到公司章程里面,所有加入曼妮百货的员工,培训第一课就是背诵这部分内容。”

    陈庆宇立刻对徐兴华说道。

    精彩的论述,就仿佛遇到美味佳肴,可以辅佐美酒畅饮。

    徐兴华虽只是个记录员,却也听的连连赞叹。

    “老板,魏先生有真才实学,我觉得不能放过他,必须让他再多说一点。”

    徐兴华随口笑着说道。

    在团队工作,免不了要人捧人。

    但就算捧人,也分怎么捧。

    徐兴华把话说的这么明白,反倒透着几分坦荡,完全不像是竞争关系。

    魏成峰忽然想到了那名司机。

    怪不得他不要自己的钱,怪不得他要维护公司的气氛和员工关系。

    公司气氛好,从上到下的每一个员工都受益。

    气氛好,不代表没有竞争,相反,大家都依靠明面上的业绩和能力说话,而积分就是这个能力的体现。

    在扩张期,积分系统有其独到之处,虽然后期变成怎样不好说,但就现阶段而言,陈庆宇的这些举动,毫无疑问是开创性的。

    “先生,我说的这些是不是能加点积分?”

    魏成峰笑呵呵的问道。

    “积分?当然会加!”

    陈庆宇一愣,立刻说道。

    魏成峰还没入职,根本不知道积分的妙处,所以他也没有提前吐露这些。

    他还以为得再过一段时间,魏成峰才会明白积分的用处,想不到他已经意识到了。

    他非常欢迎魏成峰,但魏成峰能不能融入到集体,其实也看他个人的表现。

    能接受积分系统,接受这个观念甚至价值观,才能进入这个集体,否则就算魏成峰能力再强,等陈庆宇缓过来之后,也会把他扔到外面去自生自灭。

    公司各项规定严格无比,但在这严格的规矩背后,却是人人平等,一切用积分说话。

    而积分又和开拓-->>

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