张茂林正襟而坐，他隐约觉得对方的确是做足了此行的准备。
滕德明凝神聚力地端详了张茂林一眼。他气息初定，便娓娓道来：
“如果说对显性技巧的熟练掌握需要人短期的勤奋即可，那么，对隐形技巧的把握要求的则是人在长期的实践、历练过程中反复揣摩，慢慢体味那种螺旋式上升的感觉。当然仅仅领会这些低级内容还远远不够，更重要的是你必须拥有一个允许自己展示资源的平台，或者干脆叫社交圈子吧？！我说的圈子意味着什么，你应该明白吧？”
滕德明突然问道。
张茂林并没有回答，只是用一个眼神示意对方继续说下去。
滕德明翘起二郎腿，瘫靠进格外松软的沙发里。拿腔作调儿侃侃而谈：
“作为一名市分行的专职纪检书记，你所展现出来的工作技巧，不但体现一名纪检干部的政策水平和人格魅力，而且更主要的可以不断调控自己的人气走势！你要知道，若想在现阶段的社会里求得体面生存，人气基础是多么重要啊！无论你身处哪个层面上，周围的人气一旦汇聚成规模，那就是上升到人脉。倘若拥有稳定而旺盛的人脉资源，那么，这个人的生存环境必定是如鱼得水、游刃有余！退，则得以保全自己；进，则得以收获全胜，就可以达到那种想事即可做事，做事即可成事的上乘境界。你记住，凡是出来混的人，没有不奢望能够达到那样的境界的！包括你自己也是如此。呵呵，你千万别和我说你张茂林就从来没有这样的考虑！人嘛，谁不想出人头地？就好像万马千军都想过独木桥，但是最终能顺利到达对岸有几人啊？！
理想谁都有，但区别是各自的做法都对吗？很多人就是不服气，总觉得是这个社会不给他机会和舞台，从来不在自己身上找原因。每一天都用抱怨、委屈、自伤来充斥自己。
我就想反问一句，如果你的想法和做法都是对的，那么为啥你随着年龄增加反而距离原有的目标渐行渐远呢？”
滕德明微笑着、自我陶醉着，双手慢慢把玩着名贵的紫砂茶杯，说话的神态似乎也与刚才大相径庭。
“领导，你的高谈阔论确实有力度、有深度，可我还是不能理解。从我自身的认知角度来讲，系统内部的纪检监察工作就好比是死胡同赶驴——直来直去，不比其它业务营销或许有一些操作上的艺术空间，或者干脆一点讲，前台业务在操作过程中都有一些擦边球可以打。那么，作为一名纪检书记，他在工作开展过程中难道还有变通空间吗？如果确实有，那么这期中的技巧究竟能够从何而来呢？”
张茂林表情茫然......