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不知大家是否还记得，上次公司转型动漫制作人员调整一事？有许多同事自知不具备动漫技术，从而纷纷来找我递交辞职书。
此种事情，绝大多数业界同行处理手法，不用说肯定是爽快答应员工辞职。
因为，对公司没有价值的人，留在公司也没有用，这应该属于正常思维解决方案，没有什么对与不对之说。
只不过，我的处理方案却是违反常态，与绝大多数老板恰恰相反，我并没有将这些员工扫地出门。
有人会问我，说我为什么养这些毫无技术又吃闲饭的人？
我却说，世上没有吃闲饭的人，每个人都有自己的价值，我们往往看一件事情，只看到一个点，觉得一点不行那就全盘否决，其实这是很无脑的一种处理方式，十分可笑。
我的解决方案是，给大家每人设计一套方案和玩法，让大家去做直播。
有人又会问我，做直播和动漫改编有什么干系？这么不务正业岂不是浪费财力影响了动漫公司发展？
听到这些话，我心里当时在想，现在的人真是啥也不懂，怪不得只能做个普通人。
回到正题，关于直播，粉丝搞起来，将来可以作为我公司作品的一个宣传途径，据说某些大明星都开始玩直播了。
说到直播，我有几条个人心得，不知诸位可否心有领会？
第一：正常人玩不过非正常人。
第二：普通人玩不过名人。
先说第一，正常人玩肯定引不起大家关注，关于这一点，我给a员工设计的方案是让他去找人，找一个残疾人。
让a员工推着轮椅去直播讲解生活，并与直播间观众互动交流，设计的直播属性是，这名员工在影视公司上班被下岗了，然后遇到了残疾人某某，从此两人成为了好朋友，以此为基础，来进行直播骗取粉丝同情和关注。
当然，他们俩的吃喝住都是公司提供，公司有现成的房间和宿舍，正好可以加以利用。
同时我还给他们发工资，对于一个曾经很成功的微短剧公司来说，账户上趴了几千万，养几十个员工还是绰绰有余的。
根据他们每个人特点，我专门为大家量身设计了各种直播玩法。
其中有几名小姐姐长得还可以，我就让他们穿上漂亮衣服，专门做养眼主播。
并让她们公开宣传公司，属性是，她们在影视公司上班，下班后搞直播，分享影视公司各种趣事，并向大家展示公司的文化以及各类见闻等等，从而扩大了公司知名度。
还有几个帅气小哥哥，我就让他们做街头发现内容，大概就是在直播中发现身边一些生活不易的人和事，通过听诉他们的艰辛生活故事，以此来搏取粉色同情心。
还有几个方案，是让他们去农村玩农民元素，深入果园、田间、山野……，带领直播间观众去感受边远生活和乡村气息，以此获得关注。
还有许多方案，不再一一讲解。
通过一个月测试，效果都不错，其中吸粉最多的是残疾方案一组，一个月竟然涨粉到50万。
另外几组也都不错，街头组吸粉13万。
乡村组吸粉42万。
影视公司元素组吸粉15万。
小姐姐养眼组吸粉21万。
还有另外几个组也都吸粉几万，根据测试效果，进行方案总结调整，砍掉其它几个粉丝量低的方案，然后加入到十万粉丝以上这几个组。
每组玩法进行升级，开始响应平台号召，上各种产品小黄车。
第二个月结束后，产品销售额达到500万。
第三个月，销-->>