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顾远方的家是豪宅，在五百平米以上，他的家有游泳池，有属于自己的露天电影，出门有保镖接送，在家的时候有保姆，在外人眼里，只有在电影中才能看到的房子。顾远方是电影里演的，小说中写的那种真实的豪门阔少，因为自己家的条件优渥，王芳才会爬上了爸爸的床。顾远方拿着一个高脚红脚杯，里面倒了一些八二年的拉菲，摇晃着杯中的红酒，看着窗外的一切，神情忧伤起来。
他的家那样大，可是，总感觉不属于他。
顾远方醉醺醺地躺在床上。倒头就睡。喝了些酒之后入睡就那么容易了。
一觉睡到了天亮，他对着试衣镜把自己的衣服穿好，他上班的时候穿西装，他把西装的领带好好地打好，衣服的一点褶皱都没有。
他工作的时候很投入，一去公司就处理公司的事物，他召集了公司的那些干部开了一场会议，主要展开公司内部的一场业绩。
在职场上的他，雷厉风行，只见他不苟言笑地看着那些干部，面对刚上任的新官，他沉稳地说：“你有什么意见可以提出来！可以提出你认为的好的方案。”
那个新官垂着头，说：“目前还没有想好。”
显然有些窘迫的样子，顾远方有些不悦地看向他，扬声对大家说：“大家要积极提出意见，公司鼓励那些有个人想法的人，有想法你就提，好的想法公司也会采纳的，这样才能帮助公司更好地创造业绩，公司也想多培养人才，新人可以理解，毕竟入行没多久，那那些老人呢，你们有什么想法吗……”
其他干部也纷纷提出意见，提出了关于生产上的问题，以及新员工的培训问题。
有些新员工因为不熟悉操作，会有做的不好的地方，导致生产材料的报废，那生产现场管理的干部就提出老员工带新员工政策，老员工成为新员工的师傅，用半个月时间培养新员工，积极鼓励他们操作。如果做的好的老员工可以晋升为工长，提高绩效，也对内部的员工采取鼓励政策。
那些工长主要是监督工人工作的，也有一定的魄力和权威。
那些新员工入职要进行专业知识的考核，如果考核不过那就暂时不上岗，再学习一段时间，进行二次考核。直到考核通过为止。
稽核组的人也说要定期进行稽核，会加强稽核力度，每个稽核的人至少提出十点意见。不断完善公司内部。
其他干部也纷纷提出意见。
听到了那些干部提出来的意见，顾远方才满意地微微一笑，告诉大家如果公司有收益，那大家的工资都会涨。
大家都是一条船上的，希望积极配合工作，相互督促，相互帮助，一起为公司创造收益。毕竟成年人最重要的就是关注自身的利益。他这样一说，也更加能鼓励到那些员工。
会议结束了，顾远方还要去厂区看一下。那些工人看到了顾远方的身影，纷纷背地里表示，不亏是管理层的人，那气场，两米八啊！
顾远方在职场上就是有这样的魄力！别看他还没有到三十岁，但是现在的他，是一个很有魄力的人！那谈吐，很好。
一天很快就过去了。顾建业对顾远方说，李叔叔要请我们吃饭。
晚间的时候，顾远方和他的爸爸去了一个餐厅，去见了顾建业的合作伙伴李诚，李诚是个很厉害的企业家，他的女儿是顾远方的初中同学李媛媛。而那个晚上，李媛媛也跟着李诚过来了。顾远方心里想他的爸爸一定是有他的个人打算的。
果不其然，在饭桌上说得话都不是顾远方喜欢听的，顾建业与李诚侃侃而谈，对李诚的女儿表现得很是赞扬。他说你的女儿真的是很优秀。李诚也夸赞顾远方也很优秀。
饭桌上，顾远方与李媛媛四目相对时，李媛媛对他微微一笑。李媛媛，名如其人，名媛-->>