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某日。林自强办公室里，明婉晴正在为专利续费事项与林自强沟通，这时，欧阳涛和老丁也进了办公室。
“老林，谈什么呢？家里没谈够。”老丁说笑着。
“是正事，我早期的那几个专利的事。”林自强回了句。
“对了，林总早期的几个专利还在个人身上呢。”欧阳涛也想起来了。
“老林，你以前的那个几个专利都是挂在你个人身上的，现在怎么打算？”老丁直接开门见山。
“这正谈着呢，婉晴去办理专利续费，今年需要提供个人收入证明，做专利续费减免备案。”林自强回答。
“林总，您。。。这公司都开了几年了，您工资一分钱不涨，都够低收入人群了，也确实该涨涨工资了，毕竟是多元的创始人呀。”欧阳涛想起来了，林自强一直没有要求涨工资，由于是公司董事长，大家反而忽略了，而明婉晴到现在还是非入职的编外人员。
“对，老林，工资必须涨，至少与欧阳一样，下个月就涨。。。欧阳，今天，人都在场，就当做董事会决定了，必须涨。”老丁直接拍板了。
“没问题。”欧阳涛。
“停~~~停~~~，我和婉晴刚才聊的不是这个事情，是关于政务系统的问题。”林自强打断了老丁和欧阳涛。
“政务系统，怎么了？跟我们有关系吗？”欧阳涛问道。
“不是关系，哎！就是关系，我问你们，我们国家的政务系统的分支机构之间的关系是什么？”林自强。
“树状管理结构呀，大部门管小部门，层层分叉，今天怎么了？婉晴你是不是去专利局了？”老丁疑惑了。
“对，我不但去专利局办理费用减免备案，而且还要去海淀人才社保打印我的社保证明。”婉晴说道。
“为什么？哦，对了，前期有些专利是挂在你名下的。。。哦，对了，婉晴到现在还是自由职业人员，没有编进公司。。。哎~，老林，这可不行。”老丁都想起来了。
“停~~~停~~~，我们现在要谈的是，我们国家政务系统是什么结构的。”林自强把话题拉回到自己的频道。。
“树状管理结构呀，怎么了，林总，您是不是有什么发现，您直接说。”欧阳涛跟上了林自强的话题。
“从管理结构上来说，是树状分叉结构，但是，从功能和职责上分析，是多元关联结构。”林自强。
“这。。。这。。。老林，专利局与人才中心八竿子打不着呀！”老丁。
“多元关联，专利局内部政务中的信息对象，我们定义为信息元，其中的信息元与人才中心管理的信息元是有关联关系的。”林自强继续。
“材料？”欧阳涛反应很快。
“是的，昨天我去做专利续费减免备案申请，专利局需要我的‘个人自由职业’证明，用来证明我没有固定收入，其中社保缴纳部分为个人缴纳，这张证明就需要到人才交流中心去打印社保证明。”明婉晴叙述道。
“怎么了？婉晴，你把关系调到公司，以后让公司去办理就好了。”老丁打抱不平。
“停~~~停~~~，老丁，我们说的是这属于多元关联关系，也就是说在专利局中的某一些信息元与其他政务单位的信息元产生关联关系，所以我们知道，政务系统的功能和职责是多元关联的关系。”林自强继续解释道。
“从多元关联的角度看，同一张‘个人自由职业’信息元，在专利局的‘专利续费减免备案’信息元的三维坐标系中，属于【克用】关系，而在人才社保局的对应信息元坐标系中是【生我】关系，信息元具备多方向关联关系。”明婉晴也明白。
“婉晴说的对，我们把‘个人自由职-->>