是不到俩时辰，就会有满意的回复。上班头一天，老板就对她说：“你先在前台盯几天，给我拿个初步设想，我看看。”她的心理就打鼓，这老板也不好应对。再难也得接招，她赶紧给群里发了这个信息，立马就得到回复：先以自己的眼光全面观察，需要注意的有以下三点……把你看到的和想说的，随时发群里，整理后就OK。一周后，一份《关于酒店前厅部工作初步设想》，她交给了老板。设想从现代理念开篇，结合实际现状，谈了基本要求，最后说了下一步思路。老板的评价是：不错。先按你的想法干。第二周，老板又说：“你在客房部走走，再弄个方案我看看。”她马不停蹄地查看了全部客房，跟服务员进行了沟通交流，附带掌握了其他后勤岗位的情况。如法炮制，一份《关于酒店客房部工作初步设想》，到了老板的手里，这回从管理理念入手，谈了团队精神的重要性，三大关键的控制，基本制度的激励与鞭策作用。老板的评价是：挺好。前台和客房两块，都按你的设想，先抓起来。一月时间的观察，她发现，一些员工使用餐巾纸，随意抽取，十分浪费。就在手机上拟了个《关于合理使用餐巾纸的通知》，帮忙修改后，她发在员工群里，及时纠正了这一现象。头月底，老板又对她说：“你的感觉，如何才能当好酒店经理。”这是一道考试题啊，综合前台和客房部情况，结合酒店管理规则，一份《酒店经理工作十大重要细节》，发给了老板。从首先管好前台这个窗口，到如何协调好部门间的技巧，再到处理应急事件的原则等，概述了十个方面的重点工作内容。老板看完说：“我基本可以放手了，你下月结合酒店现状，把基本管理制度健全。我看后，能行的话，你就放手干。”
可以说，这回是对她前途命运的大考。自然地，有更多同学参与进来，在网上搜寻有关资料，制定了《员工管理制度》等八项制度。集体智慧的产物，无疑使老板刮目相看：这个一米六出来的中年女人，原只想着外表亮丽，皮肤白净，比较合适做酒店这个行当，压根儿没想到的是，她竟然还有这么丰富的内涵。小妹妹有这么出色的表现，关键是她的记忆力特别好，大家整理成的资料，她临阵磨刀，看过几遍后，基本就能背过，伶俐的口齿，还能热蒸现卖。这么多年服务生涯，也练就了她一大长处，那就是眼里有活，手脚勤快，心里干净，凭良心和力气挣钱。这样的人，是老板都会喜欢。
俩月刚满，老板就拟好了合同，直接把工资提高到4500块，一般年签的合同，还直签了三年。能顺利找到工作，还遇到这么好的老板，对她来说，真有点天上掉馅饼般的惊喜。
她把签合同的事，告诉给大家，末了说了句“各位哥哥姐姐，大恩不言谢。”后面，连续跟了六个抱拳的小表情。这个好消息，很快引来一片赞叹。大家的帮衬，算是有了欣慰的结果。
8
新冠病毒，正肆虐着整个世界，在人们心灵深处，留下了厚厚的阴影，较长时间里，不敢聚集，很多从来不戴口罩的人，整个夏天都捂着口罩。往日的公园里，红红火火的歌友会少了声音，饭馆里的美食家稀稀拉拉。早都计划结婚的新人，佳期一推再推，真应了那句好事多磨的老话。
国内的形势，四月份出现好转后，到六月份，托儿所开门迎接小朋友了，连影剧院KTV开放营业了。在国外，不少国家由于麻痹与任性，导致瘟疫长时泛滥，感染人数，攀升不降。到月底，境外的患者累计突破1000万，死亡超过50万。尤其是那个到处指手画脚的国家，累计患者近300万，死亡10万多，每天仍以数万计在增加，均创造了世界第一。到年底，只他一家，累计的患者，飙升到两千万，占全球总发病人数的四分之一。
第二年春节，国人还是以居家为主，直到五一，才恢复了长假。同学群里，随着气温的升高，热闹的程度也达到空前，群主特意提醒大家：
经常看看群公告，
同学事情都知道。
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