由村支部说了算，应该从实际工作中选拔有能力的人才。尤其是选配各大城市的爬桥酒经销总代理，更加不能走支部直接任免的路子，如果是那样的话，爬桥酒厂迟早总是倒闭！为什么呢？历朝历代，官办的企业总是垮！垮的病根在哪里？干部任免制！”
叶青枝问：“依你的意见怎么办呢？”
“按市场化运作。”叶劲喝了一口茶，说：“公司拿出指导方案，好比说，在武汉设一名经销总代理。都可以报名参加，条件是：自我投资、自主经营、自我发展。门店由自已开，营业执照自己办，税务登记证、银行开户都是自己办，税金自已完，一切事情都是由自已完成。你把钱汇到爬桥酒业股份有限公司的账上，公司按钱发货你。”
华灵均点着头，“嗯——！而且还必须先交五万元的诚信保证金，不准他打着爬桥酒的牌子卖水货、假货；一旦发现他卖水货、假货，诚信保证金收归公司所有。办企业，诚信比天大。”
钟德权说：“为了把酒糟合理利用，我建议建一座大型养猪场。”华书记不停地记着，说：“综合利用，很好。但是不能污染环境。”
陈想生说：“要成立一个搬运公司。”
叶望发说：“要组建一个建筑公司。还要办一个包装印刷厂。”
“还要办一个酒瓶厂。”
大家你一言，我一语，都是在为办好爬桥酒业股份有限责任公司操心、出力。夏雨晴眼前一亮，难怪说“群众是真正的英雄”的。华书记说：“雨晴，你会后把大家的发言整理出一个会议纪要给我。”
“好！”夏雨晴点头回答。
叶青枝分别征求了几个村干部的意见，都说没有新的意见，便说：“今天的股东代表会开得很好，以后公司有重大问题，我们还是要请股东们来商量的，散会。”
大家都离去了，叶青枝请华书记到家里吃中饭，华书记说：“不啊，我下午还有一个重要会议。”说着向爬桥走去，小轿车已经开来接他了。
钟德权回到家里，火锅在桌上煮着腊鸡子交茨菇、藜蒿炒腊肉、干鱼块、炒菠菜、霉豆腐，慢慢喝着酒，回味着刚才会议上股东们的发言，啃着鸡爪，越啃越有味，时代不同了，人们的思想跟以前大不一样了，苟哥，老实人，他都提出了引进人才建实验室的事，这是办大企业的战略眼光呢；叶劲，提出了开发市场的新思路……，说实话，自从1981年分田到户以后，村里就没有召开什么会了，13年了，参加这一次股东会，股东们的思想是这样的新潮，都在看报纸、电视、都在听广播，都在关心发财致富的大事啊！他慢慢喝着酒，思绪回到了1967年，那是27年前的事了。当时隔两天一个会，有时甚至一天开三个会，最叫他难忘的是评定社员劳动力底分的会，这个会连着开了四天，对全生产队男女老少一百多名劳动力的底分进行了评定。底分标准分为：12、10、8、6四个等级，按人的块头大小、年龄、技能逐人评定，小队干部是最高级别：12分，妇女中最高的级别是10分，男劳动力中正当中年的也有评8分的，他当时17岁，因为块头长得不大，被评为6分，和60多岁的老爷爷一个级别，属于末等社员，队长的儿子比他小三岁，评为8分，差点把他气晕了，有什么办法呢？人强三分理，人狠底分高。不要小看这个底分喏，你劳动一天，不管你做了多少活，也不管你是不是比别人做得多，多多少，记工员就按你出了一天工记上6分。当时社员总结了这样一个顺口溜：得罪了队长把重活做；得罪了会计七折八扣；得罪了记工员把工分漏。幺爹经常咬牙切齿地骂：“r他的妈，工分不是做的，是笔尖子就的！”那时候，全队二百多口人、一百多名劳动力，一年到头，眼睛都盯着工分！无奈人平只有一亩七分田，肥料也不足，收的粮食、柴草都是按照工分占70%、人头占30%的比例分配，就是说拿12分底分的人所得的是6分底分人的2倍。说起来现在-->>