门开发各种着色剂以及上色工艺。
这折腾了一年多后也是有些效果的，除了常规的银色、黑色这两个配色外，安隆精密那边陆续弄出来了多种着色剂……然后根据新的着色剂再调整，融合，最终搞出来金色，粉紫色，深灰色这三种新的配色技术！
没错，不是什么简单的配色方案，而是配色技术！
这里头每一种颜色，背后都是一种全新的着色剂以及相对独特的上色工艺……全都是安隆精密自己研发的。
在外头，你可弄不到这些着色剂，更没有相应的上色工艺技术。
每一种配色，那都是智云科技的独家专利技术。
给金属上色，简单来说就是给金属刷个油漆……乍一听似乎非常简单，满大街都是刷了油漆的金属制品。
但是如果要想做到漆面高强度，抗划能力出色，然后长时间使用不掉漆，不变色，手感还得好……同时还要求极致轻薄等等诸多乱七八糟的条件。
这这些条件一结合起来，瞬间就会让技术难度逼近当下人类基础技术的极限……
这背后涉及的是正儿八经的高科技技术，玩的是材料和先进工艺，可不是那么容易做的。
安隆精密也是因为有着母公司智云科技的大量支持，这才能够展开相应的研究……
但是，公司的资金支持，只是让他们能展开项目而已，之所以这些项目能真的出成果……还和徐申学的可言系统有极大的关系。
搞科研这种事，也不是有钱有人就行的……有时候运气和灵感很重要。
运气这东西徐申学给不了，但是科研人员的灵感这些东西，他多少还能给点……
这也是智云科技各方面的科研技术研发进度都比较顺畅的主要缘故。
智云科技旗下的科研人员，基本上都套着科研系统的名额呢。
随着徐申学的成就点积分越来越多，十个成就点一个D级名额徐申学都是直接按照人头发的……只要是科研人员基本都能安排一个，倒是C级名额比较少，大概有个几百个。
而B级名额的话就更少了，目前为止也才区区八个……而芯片设计以及制造领域里就长期独占了三个……还有五个则是在各项目里轮流转。
什么项目比较难，比较急迫，徐申学就会临时抽调一个B级名额给该项目的核心技术负责人，让他感受一波B级科研名额带来的那种脑子开窍的爽快感觉。
当然，不可能让他感受太久的，基本上技术难点突破之后徐申学就会把名额收回来，然后派给其他有需要的项目。
比如这个王宽，有一段时间里他自己感觉状态特别好，搞笔记本内部结构设计的时候简直是有如神助，原本折腾了好几个月都搞不懂的内部空间拥挤以及散热问题的冲突，最终在这一段时间里趁着状态好，带着人搞了个全新的内部结构设计版本出来。
只是把这这个内部结构设计完成后，王宽感觉又变回了老样子……以至于让他经常感叹，状态这种东西太玄乎了，来的时候挡不住，走的时候也拦不住。
他自己并不知道的是……徐申学前些时候见商务本项目那边进度缓慢，然后了解了一番主要问题是卡在内部结构设计中的散热问题后，然后给亲自负责这个项目研发工作的王宽来了个B级系统名额……全方位增强下，本来技术能力就相当出色的王宽就更加如鱼得水了，最终顺利解决问题。
而更高级别的A级以及S级名额暂时没有，那A级名额需要一万成就点一个，当下的徐申学还积攒不出来这么多的成就点……至于S级，那名额要十万一个名额，现阶段是不指望了，得以后慢慢攒。
科研名额对各种研发项目的帮助还是非常大的。
具体到安隆精密这-->>