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季秋裳看着手里的抽签牌，觉得自己这个运气真的是绝了，这都能被她给抽到第一个。不过，倒也没有多慌张，第一个跟最后一个，没什么区别。
她拿着准备好的资料进入了面试的办公室。
一进去才发现，面试官一共有六个，比当初入职时候的面试要严肃的多。
季秋裳只认识两个，一个是当初入职的时候，给她面试的人事部的经理，另一个就是总办秘书部的，只打过一次照面，没怎么说过话。
其他几个人看着很陌生。
她来青禾也就几个月的时间，平日里也不怎么走动，公司这么大，不认识这些人并不奇怪。
面试一开始的自我介绍都很简单，包括学历，经历这些最基础的讲解。
季秋裳的履历无疑是很漂亮的，不管是在学校的表现，还是参加交换生期间的成就，以及各种社会实践中的评语，都全方面地展示她的优秀。
而且别人不清楚，可这些面试官却是知道的，两次的晋级考试，季秋裳的成绩都在前面。
等到所有的自我介绍都结束，面试官还随机挑出了几种假设情景，让她来说出解决方案。
季秋裳表现的很不错，灵机应变的能力很强，不仅仅用强来形容，虽然现场的面试官都没什么特别的表情，但有好几个人已经将她列入最后考核的人缘之一了。
就在这个时候，有人看着面试介绍上的资料，突然问道：“我看你资料上写着已婚，那你能接受随时出差吗？”
季秋裳一愣，填资料的时候，她倒是没考虑过这个问题。
如果真的能入选技术助理，肯定是要跟着傅时砚一起出行的，已婚不已婚，这一点没什么区别，所以她不假思索地将这个给填上去了。
但现在面试官突然这么问……
季秋裳眉眼带着点淡淡的不解，不过还是耐心回道：“可以。”
面试官：“那你近期有没有生孩子的打算，技术助理这个职位跟别的职位不一样，需要随时都能配合傅总的时间和行动。”
生孩子？
季秋裳觉得这个问题有些荒唐，但毕竟已婚的身份在这里，别人有这个考量，也是可以理解的。
她如实回道：“没这个打算，我和我先生暂时都没有这个打算。”
面试官点了点头：“那如果你能入选技术助理，方便签订一份合约吗，五年之内不可以怀孕生孩子的合约。”
季秋裳万分不解：“为什么要签订这份合约？招聘通知上面并没有这一款条例。”
大概是她的反驳让面试官有些不悦，对方声音沉了沉：“季小姐，技术助理是很重要的一个岗位，换来换去，不仅影响公司的工作，还会耽误傅总的工作，如果你有这方面的打算，那可能不符合我们招聘的要求。”
季秋裳满怀期待的进来，能力，经验，个人前景都符合要求，就仅仅因为一个已婚的身份就提出这些要求。
这不公平。
她耐着性子说道：“我还年轻，虽然结婚了，但近期并没有生孩子的打算，且就算我怀孕了，也未必会影响我的工作，难道女人怀孕生孩子，就不能选择工作，还是说只要我怀孕，就不能再担任这个职位，以未曾发生过的事情来揣测我将来的发展，这未免太不公平。”
面试官：“所以才询问你，能不能接受这份合约，我认为我的话并没有什么冒犯的地方。”
五年之内不生孩子，季秋裳当然能接受。
她原本也没有打算这么早生孩子，甚至未来十年内都没有这个打算。
但是是否生孩子这个问题应该由她来决定，而不是强加于一份合约之上-->>