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关于销售的事情，蒋为民是真的不够了解。就算周明安解释了，恐怕对方也无法明白。
其实还有一件事情，他是没有告诉蒋为民的。
他前期准备把冰红茶的销售权拿出来，换取物华的发展。
合作得好，甚至可以把生产权也放出去。
如果在后世，这是一种非常普通的情况，那就是代工。
眼下这种情况，恐怕谁都不会往这上面想。
这么有潜力的一个产品，不管任何一个企业，都不会舍得拿出来。
周明安敢这么想，敢这么做，其他人就算听到了恐怕都不会相信。
“老板……”蒋为民还想再劝，却被周明安直接打断了。
“这件事情就这么定了。”他的语气中充满了不容置疑。
蒋为民只得咽下了到嘴边的话，转头说了另外一件事：“老板，我想要提拔几个人。”
周明安诧异地看了一眼对方，脸上不由得露出一丝微笑：“是新人？”
蒋为民早有准备，直接从身后掏出了几张简历，双手递了过去。
“老板，都是刚到厂里的，这段时间的工作都还不错。”
周明安单手接过简历，大致地看了一眼。
整体而言，基本上都是从其他国企的管理层过来的。
相信在这段时间内，他们已经展现了自身的能力。
“你是厂长，这种事情你自己看着办就行了。”周明安并不打算多插手。
疑人不用，用人不疑，他能够让蒋为民当这个厂长，就是对他百分百地信任。
任命几个管理层，这根本不算什么事。
看到周明安这个态度，蒋为明心里就越发感激了。
对方能够无条件地支持他，这是一种多么大的信任。
让蒋为民没有想到的是，周明安趁机说起了管理层的事情。
“你能够看能力来提拔，这是一件好事情，可是厂里以前的管理层，有很多人能力都已经跟不上了，你得做出改变了。”
蒋为民听了这话，脸色顿时凝重了起来。
老板话中的意思，他自然能够听出来。
之前的物华作为一个草台班子，对于管理能力需求不大。
现在物华已经发展起来了，管理各方面也得跟上来。
之前遗留的那部分管理层，能力方面确实有所欠缺。
最关键的是，现在没有时间让他们去慢慢地提升能力。
最好的办法，那就是从底层提拔新的管理人员。
蒋为民早就在做这件事情了，不然不会跟周明安主动提起这件事情。
不过光靠这么一两个管理人员的提拔，对厂里的整体管理是没有提升作用的。
想要快速提升管理层的能力，只能大换血。
“老板，这件事情我认为急不得，得一步一步来。”蒋为民十分地谨慎。
周明安点了点头，右手轻轻地敲了一下桌子：“你的想法没有错，可是你好歹让我看到个开头吧？”
这话的意思非常地简单，就是让蒋为民开始做这方面的工作。
不管怎么做，总要开一个头。
开了这么一个头，接下来的事情也就顺理成章了。
蒋为民要是一直不愿意动原有的那批管理，会为物华埋下隐患。
关于管理的事情，周明安早就想动了。
他之所以没有动，就是要让蒋为民去处理这件事情。
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