来说都是大好事。
他们要是再有意见，这就有问题了。
可这种行为在之前的管理层看来，就有点像卸磨杀驴了。
当初的物华，可以说是一穷二白。
没有他们的努力，物华能有今天这个成绩？
他们这样想，周明安是完全可以理解的。
自私是藏在每个人的人性当中的，人不为己天诛地灭。
可是他们忽略了一点，那就是在工资上面，物华从来就没有亏待过他们。
整个南河的人都知道，物华工人的工资非常地高。
可是只有小部分人知道，物华管理层的工资，那是相当地高。
对比一般的国企管理层，两者的工资相差得非常大。
一般国企的科长，处长，一个月最多七八百块的工资。
在物华这里，随随便便一个中层管理，拿个一两千都是非常正常的。
周明安为什么给他们这么高的工资，就是因为他们在初期创业时，确实尽了力。
现在要说他卸磨杀驴，这也就有点过分了。
他们的职务是变了，可是工资并没有扣太多。
关于这些争论，周明安并不在乎，他在乎的是蒋为民如何解决。
蒋为民这次的职务调动，内容非常简单。
老一批没有能力的管理层，全部调到了闲职。
有能力的人，全部上位了。
这样一来，不管是老员工还是新员工，都是可以接受的。
然而他想得很美好，结果却是一地鸡毛。
人性的自私，这一点他完全没有考虑到。
老员工对于这个方案，是完全不同意的。
他们认为自己付出了这么多，现在物华起来了却要抛弃他们。
“现在他们还在会议室，想请老板你给他们一个答复。”
听到这话，周明安忍不住笑了起来。
“他们想要什么答复？让我放弃改革吗？”
看着一脸冷意的周明安，蒋为民忍不住低下了头。
眼前这位老板，身上散发的气息太冰冷了。
他发现跟周明安接触得越多，他就越发敬畏眼前的年轻人。
“你有没有解决办法？”周明安突然问道。
蒋为民心里一紧，这对他来说是一个不好回答的问题。
“老板，方案已经制定了，他们要是不同意，就让他们走人！”
他说完这个解决办法后，后背已经湿了。
打死他都想不到，有一天自己会说出这么无情的话来。
要知道这批老管理，最少的都跟着他十多年了。
现在他亲口说出这样的处理方案，内心有多纠结可想而知。
周明安微微一笑，蒋为民这是被他吓到了。
这么严苛的方案，一点都不符合蒋为民的性格。
不过这件事情，还是得尽快解决。
管理层的稳定，对物华后续的发展还是很重要的。
看着面无表情的周明安，蒋为民忍不住露出了一丝苦笑。
他之所以敢在周明安面前打包票，那是对自己有足够的信心。
肉联厂之前的经营状况，那是非常地糟糕。
他手底下的管理层，对他向来是言听计从。
正是因为这样，他才觉得万无一失。
只要好好跟他们解释，相信他们完全能够理解。
-->>