即使轮组，应该是从熟手开始，怎么都轮不到刚入职三个月的新人吧？
薇薇安想着，又焦躁地拨了几下表盖。
莫伦瞧着薇薇安的手指动作，立即意识到情况有变，今天的转正考核恐怕不会轻松。
参加转正考核的一共有二十人，分别来自不同线路。
托尼主管到202室叫人时，也惊讶地瞥了一眼莫伦的右脚石膏。“脚伤严重的话，你可以请一天假，明天补考。”
莫伦果断摇头，“谢谢您的关心，只是扭伤，不碍事。”
托尼主管不多废话。“带上笔去411室。”
莫伦拄着拐杖出门，与其他组的十男九女一起上楼。
原主的记忆里对同期招来的十九位新人没多少印象。
不在一间电报室工作，最多是在走廊上打过照面。
这十九人见到莫伦打着石膏，有点惊讶，也没异常反应。
411室考核室的布局与普通电报室相同。
桌椅整齐地排列着。每张桌子上放了三样东西：收发电报的键盘、扬声器与速记纸。
「查尔斯公司」电报员的工作内容分为两部分。
收电报：根据扬声器传来的上线电码声，同步在键盘敲出相同讯号。
键盘与打印机相连，一串摩斯码会在小纸条上被打印出来。再根据纸条的摩斯码，转译为英语写到速记纸上。
发电报：将送到手头的文字稿件转化为摩斯码，敲击键盘传送给下线。
发出的电码同步在小纸条上被印出来，以便有需要时与下线电报员进行核对。
现在没有耳机，一间电报室的几十台扬声器会同时传出不同的电报声。
不同频的滴答声从四面八方传来，对于电报员的分辨力也是极大考验。
托尼主管让测试者按照男女分成两组，一组靠门一组靠窗，再按从低到高的身高依次入座。
“靠窗的十人，先发后收；靠门的十人，先收后发。收、发电报各15分钟。先试调一下扬声器与键盘，确保设备正常。”
莫伦入座靠窗的最后一位。
她把拐杖放到身后的地板上，避免拐杖在考试期间被不小心被撞倒发出噪音。
之前，薇薇安向原主描述过考核过程。
411室与楼上的511室是公司内测线路的专用房间。
新人职员考核时，上线发报者由其他员工充当，通常抽调专业性强的老手。
几乎不可能开后门。
因为发报声传至411室时都会外放出来，负责督考的托尼主管能听清每个发报者的手速快慢，是不是有意放水。
莫伦调试设备，确定可以使用。
托尼主管先把英语文字稿发给靠窗组。
“15分钟内，你们按照段落顺序发报。在保证正确转码的基础上，尽可能多发。”
莫伦看着段落内容，足足有七张纸，显然无法在15分钟内全部发出。
这些段落的构成，有的是逻辑通顺的句子，有的却是无序的字母与数字组合。
前者遵循常用语的拼写规则，转译成摩斯码时相对容易。
后者毫无规则，更考验思维与手速。
它被用作考题不是故意增加难度，而是结合了电报员实际工作时遇到的情况。
客户们为了保密，会对电报采用不同形式的加密。电报员时而需要发出一堆乍看似乱码的词句。
“发报组准备，五、四、三、二、一，开始。”
随着托尼主管的一-->>