目录，一边翻纸笔一边阅读章节名，在【以老带新的鼓励方法】后是……【阶段性奖励和晋升】、【凝聚你的团队】、【团队文化是成功的背景】……【竞聘是公司的活力之源】、【不拘一格降人才，聘请员工当老板】……！
王殷夏轻轻地倒抽了一口冷气，她下意识地把书本从书架上拿起，秦周还没看明白，不知道她为什么会有这样反常的反应，正想询问，却突然感到脚底一震！
两人同时低头，微弱的火光照亮了地面，在原木大书架的下方，木地板正在下陷坍缩——一开始只是几厘米的变动，眨眼间这速度就增长了一大截，一片黢黑的裂缝像是一张嘴，正对着他们逐渐张开！
王殷夏和秦周转身就跑，办公室的玻璃门已经不管不顾地开始闭合，卡住门的椅子被压得近乎折断，这才留出了一道逃生通路。
秦周一把就将王殷夏推出缝隙，自己也紧跟着跳出来，王殷夏一手拉着少年，一手高举着打火机，眨眼间就冲到了走廊上，朝向楼梯奔去——
楼梯口被堵住了。
无数相同人形堵住了楼梯口，就像是从照片中走下来一样扁平，它们一排排站列，一层层堆叠，上一层踩着下一层的肩膀，前一排与后一排错落分开，将高耸无顶的楼梯口堵得严严实实。
扭动的火光中，前方的人墙无声微笑，后方的黑暗鬼祟袭来，王殷夏高举着打火机，竟是进退两难。