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这是一个多月前的事情了，那一次的情形刚好相反，是江大年拿着一张A4纸敲开了孙潇的办公室，然后毕恭毕敬陪着笑脸递上纸张，说这是他儿子江小开的简历，希望孙局能够帮帮忙，把儿子从星湖派出所调动到市局来。
孙潇看了一下简历，一看毕业的学校就邹起了眉头，连个本省的警官学院都没考上，去考了一个铁路公安警校。
这算是警校序列里最差劲的了，这种人就是基本不会读书的那种。
而且这么些年来，在基层派出所混着也没看到破获过什么大要案，实际工作能力和业务能力也非常一般。
这样的人，能够混到所谓的派出所所长，已经是很看他老爹江大年的面子了。
放在基层能够进入体制内船上这身警服，已经算是很照顾，如果想进入市局那是想都别想。
孙潇的理念就是，可以讲人情，可以讲照顾，但前提是本人必须优秀，只有在足够优秀的前提下，有人来说人情他才会做个顺水推舟的好人。
但如果说本人就是一个银样烂枪头的话，那即使省委书记亲自来打招呼，他也是不会放到市公安局这么重要的岗位的。
不是说他不喜欢积攒人情，而是市公安局在公安系统中的地位实在太重要了，和那些普通的市直部门完全不是一个概念。
因为市公安局只有一百多个正式编制，而全市有三万多名正式在编的警察。
等于是即使这边的一个普通的小民警，没有任何职务，都能指挥下面的一大片人，甚至可以直接对基层的局长副局长产生压制。
真正的说话管用。
当然也正因为如此，对业务的理解和对下面基层单位的指导，就必须要十分的专业且精准，不然随便一个意见提歪了，就会极大的影响很多案件的侦办特别是重大案件的侦办，
严重的降低整个贺州公安系统的办案效率。
办案效率，是公安系统的生命力所在，也是能否管理好整个地级市治安的关键所在。
没有破案效率的公安队伍，说白了就是吃白饭的，长此以往那些蠢蠢欲动的犯罪分子便会愈发的猖狂，就会随意大肆的作案侵害人民群众和企业商家的利益，就会弄得民怨载道丧失营商环境优势，最后主政一方的大佬看到公安系统是这个烂样子，板子第一个就会打到市公安局的一把身上。
到时候别说是仕途上的升迁了，甚至连这层老虎皮能不能保证都不好说。
这里面的门道，他孙潇是看的一清二楚的，所以对于江小开这样的废物点心，他豪不犹豫的就当场拒绝了。
一点面子都没有给眼前的政委江大年留下。
这让二人彻底决裂。
江大年之前虽然对孙潇没有这么尊重，但是在公开场合，还是会考虑职务序列上的差异，对孙潇保持该有的礼貌和体面。
而这件事情过后，江大年就无所顾忌了，一个非常重要的体现就是直接在公开场合喊孙潇为小孙局长。
搞得孙潇大为光火却无计可施，因为的的确确两个人都是副厅级，也都是理论上的市公安局主官，从职位的历史传承而言政委的地位甚至以前还比局长要高一些。
人家喊你一声小孙局长，一点毛病都没有。
当然，这些都只是口舌之争意气之争。
最为激烈的战场在于核心利益的争夺。
就拿这两天聂涛的调动来说，江大年一开始也是反对的，他自己的儿子都进不了市局，凭什么这个不知道从哪里冒出来毛头小子能这么幸运。
所以当相关的人事调动文件送到江大年这里审批的时候，江大年直接把材料退回给了组织人事科的科长吴海涛，-->>