不是有点太莽撞了？我可是公司的副总，负责公司所有的事务管理，你这开除我没理由啊！”
说话的事一个叫李韬的副总，年龄不大，三十多岁的样子，看着就没什么能耐。
我盯着他，不疾不徐的说道：“要理由是吧？我给你理由。”
“今年五月十三号，你假借工作名义和公司某艺人发生性关系，还威胁别人如果敢说出去，就让她身败名裂。”
“同月二十九号，你和某合作厂商再一次饭局上吃掉二十八万元，我想问你什么饭这么贵？能解释吗？”
他没说话，我接着又说：“六月十九号，你利用手中权力，与某公司达成合作，因为伪劣产品的原因，造成公司高达百万的损失，以及社会舆论等问题。”
“这半年来，你一共迟到63天，剩下时间都没在公司，具体在哪里没有备注。”
“还需要我继续说下去吗？”
他低着头，还是一声不吭。
显然他没料到我会将这些情况摸得这么清楚。
这两天我也不是单纯的什么都没做，我把公司里的这些情况全都了解了一下，再加上梅雁和高畅的帮助，早已经将这些情况摸清楚了。
在我说完后，戴宁愤怒的开口道：“滚！”
他垂头丧气地离开会议室后，剩下那七个人也都低着头，一声不吭，像是等待着宣判。
我看了他们几个人一眼，淡淡道：“需要我把你们干的那些事情念出来吗？”
没人再敢吱声，磨蹭了一会儿后，他们七个人也都纷纷离开了会议室。
我再次看了众人一圈，再次开口道：“剩下的各位，你们手上也并非没有污点，只是不至于那么致命，我可以原谅。”
“但是，给我听清楚了，如果再敢犯类似的事情，我不管你是谁，绝不饶恕！”
众人没人再敢说话，我要的就是这种效果，得让他们害怕。
虽然说和员工打好关系，是一个优秀管理人才应该具备的能力。
可是一味的打好关系，那也只能害了自己，总裁该有的威严必须得有。
停顿了一下后，我又说道：“接下来，我再通知几件事。”
“首先，公司的规章制度接下来需要大改，新的规章制度下来后，各个部门必须严格遵守。”
“其次，从今往后，上下班时间必须准点准时，除特殊部门以外，不许加班。下班就回家陪老婆孩子，或者女朋友男朋友。”
“加班的员工，标准加班工资之上在调整一倍。还有周末该怎么休就怎么休，不许调休。”
话音一落，会议室里的重任再度面面相觑，似乎是不敢相信自己的耳朵。
我以前就在企业里干过996的生活，那真不是人干的，感觉自己就是一台机器。
何谈理想，何谈抱负？
每天回到家就想睡觉，更别说谈恋爱了。
所以，我不希望我的员工也过着这样的生活，我的要求虽然严格，但该宽松的地方必须宽松。
我接着继续说道：“第二条，会后人资部统计一下，公司正式员工底薪工资上调一千，绩效通通上调百分之十。”
我停顿一下，又看了众人一圈，之间大家的表情都非常吃惊。
“第三，也是最重要的一点。”