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“哥们，你是哪个学校毕业的？”“我华清，你呢？”
“我京大，旁边这位是川大，这次竞争是三十选三，看来大家都是高水平战士，竞争肯定很激烈。”
“不，也有低水平的，那边三个就是普通一本毕业的学生。”
“三个？不是两个吗？”
“穿运动服的那个也是，呵呵，这哥们应该是来搞笑的，一定是明知道自己选不上，故意弄得脏兮兮过来恶心人，不用理他。”
三楼会议室门口坐着的三十几人，没一个人瞧得起曹昆。
就连同样一本毕业的两位也一样，毕竟他们都穿着西服，板板正正。
曹昆的压力比泰山压顶还大，闭着眼睛，紧咬牙关。
现在他唯一能期待的，就是在面试过程中表现出色，碾压这群高水平战士。
时间一分一秒的过去。五分钟后，总经理李建国带着十几个中高层走了过来。
对于刚毕业的学生们来说，直接被总经理面试的压力真的太大了，有些心理脆弱的，不禁低头流汗抖起了腿。曹昆还好，尽管压力比任何人都大，但他坐得很端正，直面每一个目光投向自己的中高层。
转眼进了会议室。
可容纳一百多人的会议室内，曹昆坐在第一排最显眼的位置。
这让李建国大为不悦，毕竟全程录像，别人都是衣冠楚楚，唯独他花里胡哨。
虽然不知道董事长今天到底能不能准时过来，可一旦人家心血来潮要看面试录像的话，自己还真不太好解释。
但他并没表现出来，沉稳落座，喝了口茶，待人事经理讲完之后，他宣布群面正式开始。
群面考验的是应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力。
面试很快从规则说明开始，过渡到自我介绍阶段，然后由中高层们随机出题，面试者阐述观点。
前面的流程，曹昆回答得中规中矩。
但不乏有脱颖而出者，其中两位来自华清和京大的硕士，就以出彩的回答，迅速获得了李建国的青睐。
人们都看得出来，他们俩基本上已经确定可以正式入职了。
这也就代表着，剩下的近三十人中，只有一个人能得到最后的晋级名额。
“完了...”
“机会渺茫了。”
“条条框框的我倒是做了充足准备，可他们最后还要问公司刚刚出现的实际问题？”
“这咱们哪儿会，只能靠瞎蒙了。”
“但愿能回答得好一点吧，老天保佑，让我晋级。”
他们各有各的想法，但唯一不变的是极度紧张。
李建国目光咄咄，扫视在场每一个人。
当然要问实际问题，林氏集团不是那些混日子的企业，光有学历说明不了什么，还要考验是否有机敏的头脑和分析市场的能力，这是天赋，学历替代不了。
“最后一题。”
李建国清了清嗓子，目光沉稳，亲自发言，“同学们，这一题与你们在学校所学的知识无关，而是一场真实的社会实践，公司难题。”
“最近，我们分部正着手于收购一家濒临末路的企业。”
“想必你们都听过卡尔伦，它有些名气，但近两年销量直线下滑。”
“咱们分部本着董事长提出的强发展稳扩张方针，最初打算以一亿六千万的价格将它收购过来。”
“可问题是，一家陌路企业，亟待整顿维护。”
“如果我们收下来，该如何发展。亦或者说，不如想一想，我-->>