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一夜之间，临溪市的天就变了！但这种变化，对临溪市的老百姓而言，并没有激起任何的水花。
普通市民，甚至连这件事情都不知道。
天还没亮，早餐店照常开门营业，菜市场的小贩像往常一样摆好了摊位。
太阳照常升起，忙忙碌碌的市民，匆匆忙忙的送孩子上学，赶公交车或者骑车上班。
张俊迈着矫健的步伐，走进机关大院。
上午，张俊接到省委来电。
因为临溪市委书记赵广智被双规，暂时由市长张俊同志，主持临溪市委、市政府的全面工作。
在新任书记委任下来之前，张俊就是临溪市里的王者至尊！
他同时管理临溪市委、市政府的一切大小事务！
正常来说，一个书记的任命，需要经过选拔、考察、讨论等几个阶段，快则一个月，慢则半年以上。
如果是正常的换届选举，那省里会提前进行部署和讨论。
但赵广智的落马，属于突发事件，不知道省里有没有预案？
临溪市是县级市，市委书记属于省管干部，可以在全省进行统筹调度，选拔提干变得更加便捷快速。
张俊正好抓住这个良好的机会，稳步推进自己的机构改革！
他制定了详细的机构精简改革计划书，发给临溪市里主要领导观看，同时向上级党委做了汇报。
省委郑东方书记，在聆听完张俊的报告后，当即做出指示：“可以试点！”
有了郑书记的批复，张俊就有了足够的底气，推进这项改革举措。
赵广智一案，临溪市有二十多人被抓。
张俊决定，利用这个契机，不再提拔补缺，而是顺势而为，进行机构编制的精简。
市政府这边率先进行改革。
副市长袁宝昌被双规了，这个职务归上级管理，张俊无权干预。
在新的副市长到来之前，张俊先把袁宝昌原来分管的工作，交给肖慧分管。
连同挂职的肖慧在内，临溪市政府还有六个副市长。
张俊给每个副市长，兼任一个重要部门的负责人。
他大幅精简临溪市的党政机构，减轻财政压力。
其中9个市委机关，精简到6个。
临溪市26个政府部门，精简到15个。
市里148个事业单位，精简合并50%以上！
改革前，全市市直党政群机构共35个，除个别用编需求较大的部门外，部门行政编制平均不到6名，“六人以下局”16个，占据临溪市党政群机构的近半壁江山，机构普遍规模小、力量散。
在众多的“六人以下局”中，除去1正1副或1正2副的领导，部门普通干部行政编制仅2至3名，甚至没有，干部结构很不合理。
经过张俊大刀阔斧的改革后，临溪市委巡察办与市纪委市监委机关合署办公。
他又将临溪市人力资源和社会保障局承担的人事管理职责剥离出来，组建市人事局，与临溪市委组织部合署办公。
临溪市文体旅游广电局与市委宣传部合署办公。
市乡村振兴局与市农牧和科技局合署办公。
临溪市交通运输局、市住房和城乡建设局全部职责整合，组建市交通运输和住房城乡建设局。
市人力资源和社会保障局承担的人事管理职责外的其他职责、市民政局全部职责整合，组建市民政和社会保障局，与市医疗保障局合署办公，加挂市退役军人事务局牌子。
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