起有人陪伴的日子。
干脆等到困了的时候再回去睡觉好了。
带着这样的想法，夏星试图把注意力转移到工作上。
因为工作的原因，他今天早上出门的时候顺便把平板放在车上了，此时拿来查看半岛食品各部门高管的人事档案，再合适不过。
调查这些高管的人事档案，不仅是通过他们的项目经历了解他们的行事风格，更是按照夏徐贺的提示、抽丝剥茧地捋出公司里的利益网络。
搞清楚了这些，市场部的超高预算才有可能被解释得清楚。
按照夏星的猜想，目前公司里应当是有一股势力，想要通过某种手段来把重金投入的椰子水项目搞黄。
在连年收益下降的情况下，努力培育的重点产品又夭折，能够很大程度在董事会及股东大会上推动出售半岛食品的进程。
那一股势力，也许是目前掌管半岛金融的大姨夏敏吉，也许是掌管半岛文娱的小姨夏贤智，又或许是半岛国际某个打算低价收购半岛食品的股东？
但光通过给市场部划拨过多的预算，真的能从根本上动摇100%NFC椰子水的项目吗？
最多就是落下一个费效过高的口舌而已，根本不足以撼动夏徐贺在公司内的话语权。
想要让一个快消产品失败，似乎只有产品质量引起的舆论危机，以及低迷的销量两种因素才能做到。
带着这个疑惑，夏星首先查看了公关部和销售管理部两个部长的人事档案。
公关部部长，文胜严，两年前从乐天食品公关部经理的岗位上被挖到半岛国际，直接出任公关部一把手。
今年不过37岁的她，完全有机会与能力进一步冲击高位，没必要把堵上自己的职业生涯去配合那个未知势力。
而负责对接经销商、管理各种渠道费用的销售管理部，其一把手方盛禾，虽然今年已经51岁，距离退休也不远了，有趁着在退休前利用权钱交易捞一把的嫌疑。
但在夏星看到他此前二十五年一直在业务岗位上蹉跎，直到半年前还只是某片区的负责人后，这种嫌疑似乎又被洗脱了。
毕竟能够在快退休前连升两级成为部长的他，安安稳稳退休才是最好的选择。
而且今天中午吃饭的时候，夏星还听销售管理部的职员说他的根基未稳，尚且自顾不暇的他，有那个能力去干涉100%NFC椰子水项目吗？
正当夏星思考得入神的时候，一通电话又打了过来。
思绪被匆忙打断，带着一点不耐烦，夏星看向了来电人。
是傍晚那个陌生号码，也就是申有娜所说的，aespa的Karina。
“柳智敏xi，我现在还有些工作要做，暂时还没空去处理你那些情感上的纠缠。”
然而，电话那头却先是一阵沉默，接着才传来一阵带着点哭腔的祈求：
“帮帮我，好不好？”