横插一棍子。
所以，他现在很想收拾陈光良这个新冒出的车行老板。
冯敬涛怒道：“还礼什么礼，直接给他讲明白，以后不要搞什么‘招股入伙’，也不要来我们车行挖人，一天天搞得业内乱哄哄的。没钱就是没钱，搞什么招股入伙，没钱就应该老老实实的发展。”
他虽然是愤怒，但却没想‘直接开战’。
吴光朋喝着茶，说道：“年轻人要是这么容易妥协，就不是年轻人了。要我看，先给他点教训，再让他知道错哪里了！”
此话，得到了韩延豹等三位老板的附和。
韩延豹作为组局的，说道：“既然如此，我们五家联合起来，势必要给长江车行一点颜色看看。明天，便是开战的第一天。”
冯敬涛虽然有些不愿意，但架不住大家都同意，也只能加入，毕竟他也不希望‘招股入伙’继续存在。
........
9月28日，星期三。
诸事皆宜。
长江车行（靖安寺路/愚园路）基地，正式启动。
虽然整个基地看起来很简单，但却被整理得平平整整、干干净净，让人赏心悦目。
这和长江车行一向的管理制度有关，即陈光良提出来的‘3S管理’制度——整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)。
倘若要想实行这种管理制度，首先你得让员工心甘情愿的遵守。
这个时代的车夫勉强只是能吃饱饭，要想他们多干事，一般是很困难的；但长江车行则不同，名义上是所有人的车行，理论上是人人有机会参股（绝大多数都持股）。
所以，对于3S管理制度能有较好的实行。
车行的基地里，足足五十辆黄包车整齐的摆放在一起，每个黄包车前面站着三名车夫，他们的精神面貌也不错。
这些车夫也是听闻，长江车行有机会‘招股入伙’而慕名前来，再加上长江车行的‘三班倒（轮流十天一换）’、‘无休制（不强制休息）’等好制度，让这租界的车夫向往不已。
中间铺着一条长长的红毯，将五十辆车分在左右两侧，像极了阅兵。
还聘请了‘王开照相馆’前来拍摄一些‘开业’的照片，这些照片可能会被保管‘永久（互联网时代就可以）’。
陈光良、李超两位老板，站着门口准备迎接今天的贵宾，预计不会少的。
“两位老板，可是在等我们？哈哈！”
韩延豹、吴光朋、冯敬涛等五家车行的老板，鱼贯而入，大声嚷嚷道。
这些人陈光良有过一面之缘，都是这片区域的中等车行老板。
“原来是韩老板、吴老板、冯老板.....欢迎欢迎，快请！”
正所谓伸手不打笑脸人，陈光良客气的邀请五人就喝杯酒。
哪知道韩延豹等人不吭声的走在红毯上，朝着两侧的黄包车、车夫投向眼神。
韩延豹语气不善道：“陈老板、李老板，你们今天就我们五个贵宾么？”
找事？
陈光良丝毫不惧的说道：“是你们来得有点早了，莫非五位是专程来祝贺的？”
韩延豹马上说道：“我们可不是专程来祝贺的，而是专程来通知你的。你们长江车行不能总是挖我们的墙角，每次买了黄包车，就搞什么‘招股入伙’，没钱就没钱，还招股入伙。你们这样做，很是让大家恼火！”
陈光良笑道：“那大家的心肠也未免太坏，太小肚鸡肠了！”
你可以不给车夫一个好待遇，但你不能阻止人家施恩，这和后世的曹旺有什么不同。-->>