“嘿嘿，川神啊，你就等着看我的表演吧！”
然而，小王虽然话多且密，但搞笑的水平却实在有限。他讲的笑话总是冷得让人直打哆嗦，逗得大家哭笑不得。川神见状，只好无奈地摇了摇头。
就在川神为寻找“搞笑担当”而苦恼的时候，团队里突然来了一位新人——小张。小张是个性格开朗、幽默风趣的小伙子，很快就和大家打成了一片。
川神见小张如此有潜力，便决定让他试试成为团队的“搞笑担当”。
“小张啊，你看咱们团队现在正缺一个‘搞笑担当’。我觉得你挺有天赋的，能不能接这个班啊？”川神对小张说。
小张一听，顿时来了精神：“哎呀，川神啊，你这可真是找对人了！我这人天生就喜欢搞笑，你就等着看我的表演吧！”
果然，小张很快就展现出了他的搞笑天赋。他不仅讲笑话讲得好，还能即兴发挥，逗得大家前仰后合。川神见状，终于松了一口气。
“看来咱们团队的‘搞笑担当’终于找到了！”川神高兴地说。
小张得意地笑了笑：“嘿嘿，川神啊，你就等着看我继续为团队添乐子吧！”
随着时间的推移，小张逐渐成为了团队里的“搞笑担当”。他不仅让团队的氛围变得更加轻松愉快，还帮助大家缓解了工作压力。川神看着小张的表现，心中充满了欣慰。
然而，就在团队逐渐适应了小张的存在时，周旦却突然回来了。
“川神啊，我回来了！”周旦一进门就喊道。
川神一听，顿时愣住了：“周旦啊，你不是说要换个新环境吗？怎么这么快就回来了？”
周旦笑了笑：“嘿嘿，川神啊，我这不是想你们了吗？再说了，我发现外面那些‘副本’都不如咱们这个‘游戏副本’好玩啊！”
川神一听，顿时笑了起来：“哈哈，周旦啊，你这可真是‘浪子回头金不换’啊！欢迎回来！”
周旦也笑了起来：“嘿嘿，川神啊，我这可不是‘浪子回头’，而是‘衣锦还乡’啊！”
两人相视而笑，仿佛又回到了曾经共同奋斗的日子。
周旦的回归让团队再次焕发了生机。他不仅重新担任起了团队的技术骨干，还和小张一起成为了团队的“搞笑担当”。两人一唱一和，逗得大家开怀大笑。
川神看着团队里欢声笑语的场景，心中充满了感慨。他明白，一个团队不仅需要技术过硬的人才，更需要能够凝聚人心、营造氛围的“搞笑担当”。
“看来咱们团队真是‘人才济济’啊！”川神感叹道。
周旦和小张闻言，顿时笑了起来：“嘿嘿，川神啊，你就等着看我们继续为团队添彩吧！”
就这样，周旦的回归和小张的加入让团队变得更加团结、更加有活力。他们一起面对挑战、一起庆祝成功，共同书写着属于他们的传奇故事。
然而，好景不长。随着公司业务的不断拓展，团队的工作量也逐渐增加。大家开始频繁地加班、熬夜，压力越来越大。
川神看着大家疲惫不堪的样子，心中充满了担忧。他知道，如果再不采取措施缓解大家的压力，团队很可能会崩溃。
于是，他决定组织一次团建活动，让大家放松一下心情。
“大家听好了！为了缓解大家的压力，我决定组织一次团建活动！咱们一起去海边烧烤、玩水、看日出！”川神兴奋地宣布道。
大家一听，顿时欢呼起来：“太好了！川神万岁！”
然而，就在团建活动即将开始的前一天晚上，小张却突然生病了。
“川神啊，我恐怕不能参加明天的团建活动了。”小张虚弱地说。
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