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见大家的发言差不多了，我转头用很尊敬的语气征求石厂长的意见：“石厂长，看您对这个规划有什么意见没有？”石厂长看起来平静如常，非常平和地说道：“发展规划是董事会决定的事情，监事会了解情况就可以了，我就不发表什么意见了。”
听石厂长这样说，我心里放心了不少，看来我是有些误解他了，可能不存在什么我和他的派系之争，至少他没有这种想法，而是他原来信任的一些干部习惯性揣摩他的心思，故而发表了那些意见而已。这时不过又听石厂长说话了。
“汪董你作风民主，这点很好，既然是大家畅所欲言，有些同志的发言可能尖锐，你也不要太往心里去。要推进改革是对的，要稳健和慎重也是对的，两者相辅相成，具体尺度就看你怎么把握了。”
听了石厂长的话，我是彻底放心了，我最初还担心我上任就推行他原来反对的改革，心里总觉得有点亏欠他的感觉，毕竟他对我有提携之恩。现在看来是我多虑了，他能说出推进改革是对的，这很不容易，是对我莫大的支持，不管他是不是出于现在责任不在他肩上才同意改革的原因，有他这样的表态，我接下来如果要真正推行改革反对的人会少得多，阻力会小得多，至于他不要计较不同意见，是出于他信任的那些人的保护和关心，我完全能理解。即使如此，我可以不计较他们说什么，但如果谁要在行动上阻挠我推行改革，那我也是不会手软的。
石厂长说完后，自然轮到我做总结发言了，我轻咳了一声，会场立即变得更加安静了，大部分人都坐直了身子，拿起笔，准备记录我的讲话，我很满意这个效果。
“同志们，”我开口说道：“今天的会议，柯嘉贝特公司的秦经理对公司的发展战略规划进行了详细的讲解，又针对大家提出的问题和疑问进行了解释和说明，刚才大家也谈到了，规划充分体现了国际顶级咨询机构的专业水平，以前我们从未做过战略规划，这对我们，包括我自己都是一个学习的过程，通过这个学习，我相信大家一定收获不少，在此，我代表公司向秦经理及其团队付出的辛勤劳动表示感谢！”
我双手象征性地拍一下，会议室立刻响起了热烈的掌声，秦焰立即站起来，优雅地鞠了个躬，以示回礼致意。
我首先给对是否接受规划定了个调，就是认可规划是高水平的，在此基础上再来谈其他问题。
“当然，秦经理也说，这个规划只是初稿，今天就是走的征求大家意见的程序。”我顿了顿，然后继续说：“让我欣慰的是今天大家讨论很踊跃，提出了不少好的建议和意见，绝大部分人都是出于为企业利益角度出发的，虽然观点不同，但这也很正常，总的来说大家的出发点都是好的。”
对今天激烈的争论留下的裂痕，我还是要安抚人心，表明我不会对他们发表了不同的看法就会对他们有不好的看法，毕竟，持有不同观点的人也不少，我对他们得有个态度，毕竟当前有很多工作还要靠他们干，这同时也是给石厂长说不要和他们计较的一个回应，石厂长如此支持我的工作，这个面子我一定得给。
“对今天已经达成一致的一些意见，包括一些需要修改完善和细化的地方，还要辛苦秦经理你们。”我看了一眼秦经理，她立即点点头。对这个事情做了交代之后，我明白我作为公司负责人和会议主持人，必须对今天会议的争论有个说法，也不可能说下来继续讨论。
“至于今天大家主要的分歧在于是否进军日化行业，我认为石厂长说得非常重要，既要推进改革，又要谨慎和稳健。我个人这样看的，看秦经理你觉得是否合适？”
我把这个事情最后的决定权交给秦经理，以减轻我的压力，这从逻辑上上是说得过去的，毕竟使他们在负责编制规划而且他们是顶尖的专业机构，当然，我心里清楚，对我的意见，秦焰是肯定不会反对的。
我说着又望-->>