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光辉手机深市工厂。Gpad已经在这里低调的下线了。
首期规划一百万，加上Gphone的两百万，深市工厂的空间已经被利用的超过了六成。
后面勉强还可以再扩个两百万台的产能给到Gphone2，其他的需求就全部扔给代工厂了。
提起手机代工，大多数人下意识会想到富土康。
后世，富土康生产的手机的能力，受到苹果的青睐，几乎成了手机代工领域的代名词。
虽然名声最为响亮，却并不能完全代表整个行业，广达电脑、和硕科技、维创科技、英华达、仁宝电脑……
这些代工厂在世界范围内都是挺有名气的。
不过，这些基本都是以台资为主，光辉手机不会把所有的代工生意都交给它们。
后世，大陆本土的民营代工企业其实也是发展非常快的。
虽然这些企业基本上是在前几年才成立，但是赶上了国产手机、电脑等产品快速崛起的机会，出货量增加的也非常快。
比如闻泰，2006年才成立，到了2017年已经是世界上最大的ODM（原始设计制造）提供商，2016出货量达到6550万，行业占有率第一。
并在沪市、安西、深市等设立研发基地，可以说是富土康最大劲敌。
华为、荣耀、小米、联想、MOTO、魅族、华硕、360、创维、暴风科技、移动等公司都是他的客户。
不过，短时间内，光辉手机有富土康这个代工厂也就够用了，等过个几年，智能手机彻底爆发的时候，才是光辉手机优化自己的代工体系的好时机。
阳历九月，在北方可以算是秋天了，不过在岭南却是仍然热的不得了。
有人说，深市一年只有两个季节，那就是夏天和过年那会一个月的冬天。
话虽然夸张了点，不过也可以看出来南方天气的炎热了。
不过，光辉手机的工厂在建设的时候就已经全部考虑好中央空调制冷的问题，整个车间并不会热。
这一点，应该是完胜百分之九十以上的车间的。
其他企业在深市的车间，不管是生产手机还是其他产品，一般能够多配几个大功率的电扇就不错了。
不过，随着新一代的工人慢慢成长，员工对工作环境的要求越来越高，更多的老板才被迫升级车间的制冷设备。
小潘就是光辉手机深市工厂的一员。
毕业于五羊某技校的他，今年才刚满十八岁。从七月份入职到现在，已经有三个月了。
小潘入职后，光辉手机花了整整一个月的时间去重新培训，先是企业的规章制度，紧接着就是生产现场的相关知识，然后就是各种组装和检测技能。
不管是生产一台手机，还是平板电脑，需要的工序都是非常多的。
虽然不可能让一个员工同时具备所有工序的能力，但是每个人要会个三四道工序，还是很有必要的。
这样可以有力的提升生产现场员工的柔性化水平，也让人员安排多了许多选择。
完成了一个月的培训之后，小潘被安排到Gphone的生产线实习了一个月，彻底感受以后工作的样子。
在光辉手机，所有的员工进入之后，都是需要到生产线实习一个月的，不管你是工人还是管理人员。
唯一有区别的就是，工人在一个月的实习期间，只会安排两个实习岗位，相当于两周换一次。
而管理人员普遍是一周换一次，一个月会去到四个不同的生产工序实习。
其中，生产现场的管理人员会额外多两个月的生产-->>