做一个半或二个人事情的员工，这是老板们最乐意的。
其次，从大公司里面出来的人，往往不能接受去小公司里面上班，只想找相应的大公司，这样，他们所能选择的职业范围狭窄，可以选择的公司也很少，在就业情势日益严重的时候，这些人，往往在不知不觉中成为某个行业的牺牲品。
再加上，新新人类，想要入某个行业，只能在小公司里才能学到全面的知识，大公司因为职责的细化，学到的东西相应地就很简单，在职场生涯里，也更容易被淘汰，并被人取代。
而人际关系方面，越大的公司，越容易有拉帮结伙的现象，刚出社会的毕业生，很容易站错队伍，而被人当作棋子或炮灰牺牲掉。在小公司里，往往很少遇见此种情况，因为公司里面只有几个人，部门与部门的职责、功能相互交叉，于是，大家互相团结帮忙，在公司里面是同事，在私下甚至可以成为朋友。
所以，古人也常说，宁为鸡头，不为凤尾。对于此句话，陈海燕深以为然。而能与一个公司一起成长壮大起来，则是任何人都乐见的事情。
当然，职介所里面也不可避免会有一些皮包公司，这就得看你是否有选择的眼力。面试时，如果遇见要交押金的公司，立刻转身，千万不要听那人说的天花乱坠的待遇及福利等话语，正规的公司，都不会有此种制度。再有，就看那家工厂，是否在工业区里面有自己的厂房，员工是否穿着厂服，一般来说，只有几百人以上的大厂，员工才会穿上厂服，以示整体形象的统一，再到上千人员工的大厂，厂里面才会配有厂医。
同时，也得注意办公室里面的人员是否繁忙，是否配有电脑、电话，如果只有一二个人坐在那里闲聊，电话基本不响起来的，这样的公司，就算是正式挂牌公司，也都是效益不好，如果当时录用你时，说给多少多少工资，你一听之下，受到诱惑去到里面，很容易就出现几个月后，公司老板卷款而逃，你却是鸡飞蛋打，不仅工资拿不着，还倒贴进去几个月生活费的情况。