大量中青年技术骨干被郑宇成那一批管理人员用各种方式弄走,现在好不容易又有一批中青年技术骨干培养出来,对方又来。
换成谁,能不动火气?
404就仗着上级首长给的特权,不断到处挖人,谁能容忍?
“顾总,当初我们基础差,底子薄弱,这也是没办法的事情……”岳林一脸尴尬。
也就是全国挖人,才奠定了他们现在的航空研究力量。
事情是郑宇成等人干的,他却不能说郑宇成他们干得不地道。
即使他解释,却没有人给他好脸色。
要挖人,想都别想。
大不了,沈飞自己想办法去苏联搞苏-27K跟苏-30。
404的人太过分了。
钱没了,可以再向国家要。
人才没了,还得从头开始培养。
这样多来几次,别人都已经走了很远,最后沈飞根本就没法跟这些单位竞争。
“这次,我们不挖人。只合作。”谢凯开口了,他自然知道对方担忧的是什么,“整体划分任务,交由国防科工委或总后来调度、协调……”
谢凯直接把总后跟国防科工委都抬出来了。
不这样,根本就没法合作。
很多时候,大家坐在一起开个会,国内其他的战机研发生产单位的领导们,那都是盯着他们的人,避免404跟他们的技术骨干甚至管理骨干接触。
就是被404的人挖人挖得太狠。
为了人才,404专门成立了一支队伍,利用各种机会接触其他单位的人员……
坐在一起的国内航空单位,哪里还有心思讨论合作?
“不挖人?”
对于谢凯的话,沈飞的人根本就不相信。
尤其是顾诵芬,作为沈飞总工程师,领导高性能远景飞机的概念研究,他了解的比别人更多,尤其是知道谢凯这个研究生都还没毕业、在404挂着特级顾问头衔的年轻人在这家单位的地位。
郑宇成跟汪贵林不可怕,虽然,他们挖人没有原则,至少有底线。
整个404,最难缠的就是谢凯。
“全国各单位,缺人不再是完全自己培养,而是相互挖人,这股歪风,就是从你这里开始的。”顾诵芬提醒谢凯。
脸色平静的总师,话语却让所有人听明白了——他不相信对方。
谢凯一脸无奈的苦笑。
自己这名声,实在是太差了一些。
连这些搞技术的大牛们都防备着自己。
人生,总是如此让人无奈。
“顾总,您现在领导整个沈霍伊,不,沈飞的高性能远景战机研究,应该明白,目前国内的技术基础跟配套,并不足以支撑我们在新一代战机的开发跟研究工作……”
谢凯直接进入主题。
这更让其他人震惊。
404想干什么?
新一代战机!
这绝对不是目前各国现役主流装备的战机。
而是比这个更先进,下一代的战机!
就连顾诵芬,眼睛也瞪圆了,“你们准备开发新一代的隐身攻击机?”
此话一出,全场皆惊。
隐身战机!
在座的,都是搞战机研发的,无论是技术经验,还是眼界,都不是一般战机设计工程师能比的。
如果不是来自404的消息,他们甚至不知道隐身战机的存在。
海湾战争中-->>
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