来公司参加面试。

    任何人来面试,初试的面试官都应该是这个岗位的部门主管,由他来重点依据自己手下的岗位需求,来考核对方的相关技能情况,如果对方专业技能OK,基本上部门主管就可以自己拍板,然后就可以根据对方的资历、专业水平以及面试表现,给对方定一个级别,只有当部门主管拿不定主意,或者对方职位关系重大的时候,才会由部门主管的上级再进行复试。

    正常情况下,部门主管如果点头,就相当于这个人已经被录取了,不过他最后还需要去跟HR沟通一次,由HR通过比较宏观的角度,对这个人定一个具体判断,从而给他在他所处的级别内定一个薪资标准。

    比如,P6的薪资浮动就是8000-10000,具体能谈到多少,一要看陈辉在HR面前的表现,二要看HR对他的判断评分。

    把陈辉交给HR,李牧便和孔令宇从会议室出来,其实李牧对陈辉的印象还是很好的,这个人或许不是技术方面的大牛,但最起码他是一个非常非常典型、也非常让李牧感同身受的码农,和上辈子的李牧一样,大部分辛勤工作的IT男都有一个笼统而统一的模板,例如:脑子里不会有太多想法,脚踏实地,每一分钱都是用键盘噼里啪啦换回来的,矜矜业业的同时,生活上又极度的乏味甚至空虚,喜欢一个女孩子,也会怂到说不出口,听说别人过得很好,欣慰的同时心里又会更加的自卑……

    陈辉就像是自己上辈子的一个缩影,自己上辈子也曾为了心爱的女孩,从金陵跑到燕京,但陈辉有值得李牧钦佩的一点,那就是他起码迈出了主动的一步,反观自己,上辈子在燕京待了那么久,一直到苏映雪从美国学成归来,两人同在一个城市,自己也不曾有勇气和她建立任何联系,陈辉起码还来牧野科技面试,自己则什么都没有做。

    想起这些,李牧心中多少有些感慨,对陈辉说:“这个人回头就先安排进贴吧事业部吧,它本身就是一个小Team-Leader,入职之后让孙谦多给点担子,看看能不能逼成一个牛人,另外,也让孙谦跟他多聊聊,了解一下腾训那边的情况。”

    “好的。”孔令宇比划了一个OK的手势:“我知道了。”

    李牧很想在理性的范畴内尽可能帮陈辉一把,自己上辈子没遇到什么贵人,这辈子自己有了点能耐,也应该试着做一做他人生命中的贵人,最主要不是为别人,而是为了让自己的心理得到一种弥补式的满足。

    ……

    在和HR谈过之后,陈辉从HR那里拿到了9000月薪的待遇标准,下周一就可以来公司报道入职。

    虽然只比在腾训的时候多了一千块,但也让陈辉非常满足了,孔令宇也承诺了,如果他试用期表现出色,那么转正就是P7,基本上就和张瑶在同一个水平线上了。

    当然,最最重要的不是赚多少钱,而是拿到offer之后,自己就可以在牧野科技安心等待张瑶的出现,这不再像是自己在中关村如无头苍蝇一般瞎逛,因为他知道自己一定会在这里等到张瑶。

    从牧野科技出来,陈辉的心情好得出奇,他迫不及待的开始在周围的小区寻找出租信息,工作定了,张瑶也不远了,他需要尽快在这个城市安定下来,第一件事就是要租间房子。

    陈辉这几年在深市也攒了一些积蓄,未来也可以拿到9000甚至更高的月薪,本来按照他的消费水平,他肯定会找一个五百块以下的单间一个人凑合住,但这一次,他心里想到张瑶,便一咬牙,花一千五百块钱的月租,在牧野科技五公里范围内租了一套五十平米的一居室。

    跟房东签了合同、付了房租和押金,陈辉就坐在这套一居室的小沙发上,双眼不停的四周打量,看哪都非常满意。

    陈辉的家庭条件不算好也不算坏,只是他一直以来比较自立,从毕业开始就不问家里要钱、自食其力,这-->>

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