吧。如果不说，404的这些政策将会没有，而且必须大力整顿，管理人员嘛，我们还是很多的……”李明山一看，果然这小子憋着坏。
他之前还说郑宇成这几年怎么变得聪明了，做事喜欢讲方式方法跟人说道理呢。
“首长，这也是无奈。问题是真实存在的，如果不解决，确实会出现那些问题。更重要的是，404现在的发展，陷入了瓶颈，只有改革，才能继续发展。而基地这些年，一直都缺人……”既然不得不说了，谢凯也就不再隐瞒什么。
搞这么大的阵仗，不可能没有目的。
其实这个目的，是谢凯从一开始就有的，刚好这次有了机会。
“还要人？你们究竟想要干什么？”李明山有点怒了，“这么些年，你们挖人都挖到国内所有科研院所怨声载道的程度，我们给背锅，擦屁股！”
404太贪婪了。
“首长，之前缺技术人员，尤其是可以带项目的技术骨干。现在缺管理人员，而管理人员，因为军工科研，没法从外面招聘……更重要的是，招聘也来不及，我们的项目太多了，特别是即将作为我们侧重点的民品项目……”
谢凯脸上也满是无奈。
之前国内连个体户都没有，更不存在多少的私营企业。
国内这些年培养的大学生，绝大部分都是进入到了国家单位中。
从头开始培养人，需要太长的时间，404等不了。
“现在就是这情况，要么改革，领导们帮忙给把管理人员配备上；要么404就这样下去，过几年，因为管理混乱，资金链断裂而破产……”谢凯说到这里，一脸的笑容。
这一切，之前谢凯并没有谋划那么深远。
原本还以为他们有时间，可以慢慢来积累人力资源什么的。
可当认真去整理404的家底后才发现，已经庞大到没有时间给他们去慢慢培养管理人员。
军方有。
原本大量的单位破产，倒闭。
国营单位也有，甚至政府部门同样有。
光靠挖人，根本就不行。
那些破产的军工企业的管理人员，高层管理人员，那是绝对不敢要的，中基层嘛，还没到那种为了GDP而努力的心思。
刚好，这就符合404的要求了。
有经验，甚至经验丰富，执行力强，对于404目前来说，是最为合适的。
龙耀华跟郑宇成都没想到，谢凯谋划的是这样。
“难道就这么一点？”龙耀华不信，“之前你们可是最反对监管人员，看看你们这边的军代表。”
“此一时彼一时不是？首长，基地项目太多，必须整合资源。而且，未来，我们可能会进入到更多的领域。所以，管理如果跟不上，以后要出问题。”谢凯也就实话实说了。
404的发展，将会更加庞大。
仅仅是家电产业，根本就无法满足庞大的科研经费需求。
家电的利润是庞大，但是家电技术的研发投入同样少不了。
尤其是一些新技术的研发投入，更大。
“目前我们的民品产业，有采矿业、服装制造、家电、芯片制造、通讯产业、自动化、汽车制造、发动机制造、工程机械以及其他机械制造等……首长，未来我们还会进入一些别的领域。如果这些领域，都成为国内的龙头，这需要多庞大的人才储备？仅仅凭着我们自己在各个单位挖人，你们觉得需要多长时间？从学校接收应届毕业生？我们等不起……”谢凯这是第一次把他对404的未来规划向人透露。
从一开始的工程机械只是为了解决基地庞大的待业人员工作问-->>