他之前还说郑宇成这几年怎么变得聪明了，做事喜欢讲方式方法跟人说道理呢。
“首长，这也是无奈。问题是真实存在的，如果不解决，确实会出现那些问题。更重要的是，404现在的发展，陷入了瓶颈，只有改革，才能继续发展。而基地这些年，一直都缺人……”既然不得不说了，谢凯也就不再隐瞒什么。
搞这么大的阵仗，不可能没有目的。
其实这个目的，是谢凯从一开始就有的，刚好这次有了机会。
“还要人？你们究竟想要干什么？”李明山有点怒了，“这么些年，你们挖人都挖到国内所有科研院所怨声载道的程度，我们给背锅，擦屁股！”
404太贪婪了。
“首长，之前缺技术人员，尤其是可以带项目的技术骨干。现在缺管理人员，而管理人员，因为军工科研，没法从外面招聘……更重要的是，招聘也来不及，我们的项目太多了，特别是即将作为我们侧重点的民品项目……”
谢凯脸上也满是无奈。
之前国内连个体户都没有，更不存在多少的私营企业。
国内这些年培养的大学生，绝大部分都是进入到了国家单位中。
从头开始培养人，需要太长的时间，404等不了。
“现在就是这情况，要么改革，领导们帮忙给把管理人员配备上；要么404就这样下去，过几年，因为管理混乱，资金链断裂而破产……”谢凯说到这里，一脸的笑容。
这一切，之前谢凯并没有谋划那么深远。
原本还以为他们有时间，可以慢慢来积累人力资源什么的。
可当认真去整理404的家底后才发现，已经庞大到没有时间给他们去慢慢培养管理人员。
军方有。
原本大量的单位破产，倒闭。
国营单位也有，甚至政府部门同样有。
光靠挖人，根本就不行。
那些破产的军工企业的管理人员，高层管理人员，那是绝对不敢要的，中基层嘛，还没到那种为了GDP而努力的心思。
刚好，这就符合404的要求了。
有经验，甚至经验丰富，执行力强，对于404目前来说，是最为合适的。
龙耀华跟郑宇成都没想到，谢凯谋划的是这样。
“难道就这么一点？”龙耀华不信，“之前你们可是最反对监管人员，看看你们这边的军代表。”
“此一时彼一时不是？首长，基地项目太多，必须整合资源。而且，未来，我们可能会进入到更多的领域。所以，管理如果跟不上，以后要出问题。”谢凯也就实话实说了。
404的发展，将会更加庞大。
仅仅是家电产业，根本就无法满足庞大的科研经费需求。
家电的利润是庞大，但是家电技术的研发投入同样少不了。
尤其是一些新技术的研发投入，更大。
“目前我们的民品产业，有采矿业、服装制造、家电、芯片制造、通讯产业、自动化、汽车制造、发动机制造、工程机械以及其他机械制造等……首长，未来我们还会进入一些别的领域。如果这些领域，都成为国内的龙头，这需要多庞大的人才储备？仅仅凭着我们自己在各个单位挖人，你们觉得需要多长时间？从学校接收应届毕业生？我们等不起……”谢凯这是第一次把他对404的未来规划向人透露。
从一开始的工程机械只是为了解决基地庞大的待业人员工作问题开始，后面的各种产业，几乎都是谢凯有意为之。