现这样的问题。市场迫切需要的技术,比如我们的军用单兵通信技术,要发展民用,就如同目前的大哥大那种,市场会亏损吗?一些军车上的技术,转换用到民用车辆上,会亏损吗?以市场为向导,把符合市场需求的技术转换成民用技术……如果觉得技术不合用,民品单位,可以拒绝接收。”谢凯理解父亲的担忧。

    一旦军品技术不管是否符合市场需求,直接就让民品单位承受开发成本,根本就不合适。

    谢凯也不愿意看到那样的结果。

    要不然,到头来,民品单位就会成为404薅羊毛的存在,最终因为成本过高而死路一条。

    “本来经费来源,就有两条,民品单位除了税收,大部分的利润都会上交到基地,这是一个经费来源。技术供应也本来是双赢的。”

    原本只是父子两喝酒谈心,结果又变成了工作会议。

    只不过会议的场合不对,也没有太多的分歧,氛围轻松了很多。

    这时候的谢凯,其实已经理解了为什么大型公司会有那么多的会议,高层管理几乎是天天都处于开会状态。

    飞来飞去,在不同的地方,跟不同的人开各种会。

    他不喜欢这样的状况,也不喜欢这样的生活工作状态,但是现在却发现,不这样都不行。

    到了一定的程度,如果自己的理念无法跟其他高层管理达成一致,这就会影响到整个公司的发展。

    404是一座基地,也是一座城市。

    但是这个基地城市,更是一个公司。

    一个涉及领域广泛到让人无法想象的公司。

    “爸,民品事业部要管理好,也没有什么大的问题。这些年咱们基地一直都对民品不重视,现在既然成立民品事业部,也没有必要全部一把抓。如同军品事业部跟民品事业部分开那样,把下面的细化一下。比如,长虹、小天鹅、海尔、美的甚至包括国美电器这些企业,成立一个家用电器事业部,安排一个负责人;芯片的691厂,基地里面正在研发的微型计算机,中兴的通讯设备这些,再成立一个消费电子事业部;红旗工程机械厂、数控系统研发、甚至汽车产业,成立机械事业部……”

    对于民品如何归置,谢凯也不是太明白。

    谁让他原本所处的高度太低了呢?

    只能模仿一些大公司,根据旗下相关的产品关联性来成立一些事业部。

    在整个民品事业部形成一个管理金字塔,一层层对上负责,这样一来,老爹的工作将会非常轻松,同时也可以完全掌控到整个民品事业部下属的各个相关单位的情况。

    其实目前基地的管理模式,同样有些类似,只不过没有这样明确提出来。

    白彦军负责航空航天相关的项目;齐志远负责海军装备相关业务;郑宇成则是总领全局并且兼顾陆军装备项目;老爹负责民品领域;汪贵林负责总体后勤工作,基地其他管理委员会的人,都是给这些项目服务的。

    在这一方面,基地的分工是相当明确的。

    谢建国有些理解了,“就像基地目前这样的情况?老郑统领全局?那我需要一个汪主任这样的搭档。”

    “孙叔不错。”谢凯提醒老爹。

    选搭档,得要自己了解的,两人理念差不多的。

    孙玉成一直都是非常谨慎的。

    在谢凯的记忆中,原本孙玉成一直都在基地里面负责后勤工作,几乎没有传出负面消息。

    进去不足,守成还是没有问题的。

    老爹需要这样一个稳妥的人,才不容易出问题。

    谢凯很理解郑宇成他们的意思,让老爹来管这些工作,他在后面出谋划策。

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