此次现代货柜组团，怡和洋行拒绝参加，似乎觉得这个没搞头。而太古洋行凭借本地洋行的优势，股份虽然占得仅15%，但施约克却当选董事局主席。
五月中旬，星岛。
“老板”
香格里拉酒店管理公司副总裁兼新加坡香格里拉酒店CEO杰森，带着管理团队迎接了林志超，并带着他参观写字楼。
香格里拉酒店管理公司，是一家从事酒店管理的企业，是林志超家族自己的酒店管理公司；大型酒店集团的业权和管理权都是两个部门，一家优秀的酒店管理公司，可以一分钱不用投资，便可以获得高额的利润，也就是轻资产企业。
像香港的美丽华酒店，每年要叫4%的毛利作为管理费，星岛的香格里拉酒店也是如此，不过只签约了十五年的管理合作。
实际上，不用十年，香格里拉酒店管理公司就能成为一家优秀的酒店管理企业。
回到会议室，林志超率先问道：“杰森，新加坡香格里拉酒店的筹备进展如何？”
杰森立马认真的汇报道：“老板，目前我们的管理团队已经完整，正在联合‘洲际酒店’进行培训酒店员工.我们将会保证，每一位酒店员工的培训时间都将到达半年时间，未来将定期进行培训”
林志超满意的说道：“这些经验都要认真学习下来，将来我们要有自己的一套管理流程。”
杰森干劲十足的说道：“没问题！”
实际上，一家酒店管理企业，势必要有自己的订房系统、和航空公司进行合作等，这些都需要香格里拉酒店管理公司慢慢去发展。
新加坡香格里拉酒店将在今年的元旦开业，实际上只是第一期工程竣工，后期要慢慢的发展。
林志超甚至有个预测，一开始的生意并不会好，所以他打算一两年内进行上市。反正，不能再将自己的钱砸进去太多。
“本地管理层达到多少？”
“星岛香格里拉酒店的本地管理层达到60%，另有30%香港派驻过来的，还有10%是通过海外招募的。”
这个比例不错！
香港的酒店业还不算发展，虽然这些年依托美丽华酒店培养了不少人才，也只能是勉强够用。当然，林志超打算将香格里拉酒店开到整个亚洲，再辐射至欧美，将来成为‘港风酒店’的代表。
所以，他一直要求杰森多使用当地的管理人员，最终形成一个全球化的管理团队。
至于‘港风’的气质，自然是通过林志超这个总裁来传达的——集大成于一身的风格。香港本来就是中西文化交汇的地方，所以‘港风’也就是中西合璧的气质。
据个例子，如果在欧美开设香格里拉酒店，林志超不会追求自身的特点，而是寻找优秀的历史建筑来进行二次创作，保留一些当地传统文化，再赋予现代化酒店文化。
和大家聊了一阵酒店管理后，林志超才心满意足的去现场观看。
此次林志超来星岛，除了检查香格里拉酒店的进展，还有就是参加‘来福士广场’的奠基仪式。预计投资1个亿的‘来福士广场’，将正式动工。
这座来福士广场将由八层购物中心（含地下两层），以及一幢32层高的写字楼大厦组成。建成后，将成为新加坡的第一个购物中心，也是乌节路的第一个购物中心。
奠基仪式当天，李律师率领发展局的人一起参加了奠基仪式。
李律师期间询问：“林先生，你是油船运输领域的行家，认为炼油产业的前景如何？”
这个话题有些奇怪，林志超运输石油，但不一定了解炼油产业前景。他就像想投资，没有成套的设备和技术，一切都是白搭。