的这些人回顾过去这几天，发现自己从没有接收过相关的信息。
内心早已经开始猜测，到底是谁会被提升为副总裁。
要知道公司的副总裁，已经空缺很长时间了。
之前担任副总裁的，是佟欣欣的联合创业者。
可创业不久，他就被别的公司挖走了。
副总裁的岗位也就此空缺。
要知道副总裁这个位置，可以说在公司里是一人之下，万人之上。
副总裁负责公司的日常运营和管理，是公司领导的核心团队之一，对公司的决策和发展具有重要影响。
能够担任这个职位的人，必然是有着卓越的职业素养和管理能力的高管。他们需要具备全面的知识、丰富的经验和出色的领导能力，才能够胜任这个重要职位。
在这个职位上，副总裁需要处理好与上级领导和下级员工的关系，协调好公司内部的各项工作，为公司的发展和壮大做出贡献。同时，副总裁还需要不断学习和提升自己的能力和素质，以适应不断变化的市场和行业环境，保证公司的持续发展和竞争优势。
可以说公司未来发展的好不好，除了总裁之外，起关键性因素的就是副总裁。
重要性决定了他的收益。
公司给到副总裁的薪资也非常高。
虽然云策昆池只是一家小公司，但副总裁的薪资也达到了年薪100万。
所以在听到准备提拔一位副总裁的时候，这些管理层都非常激动。
他们都在看着彼此脸上的神色，发现互相之间都不知情。
既然大家都不知道这个消息，那代表着每个人都有机会。
好几个人已经开始摩拳擦掌。
“我也不卖关子了，直接宣布吧。公司的副总裁由舒申玉女士担任。”
佟欣欣话音落下，瞬间引起了轩然大波。
有好多人，都不知道舒申玉是谁。
毕竟舒申玉入职的时间并不长，平时的工作也就帮着佟欣欣打打杂，处理处理文件，在公司里面并没有什么存在感。
可突然之间怎么就成副总裁了？
在佟欣欣的手势下，众人终于把目光看向了，在门口站着的舒申玉。
顿时，所有人都蒙蔽了。
舒申玉更是懵逼。
【我入职还不到一个月。还什么都没有做呢，怎么就从一个小助理直接变成副总裁了？这也太夸张了吧，《杜拉拉的升职记》都不敢这么拍。】
“佟总，您这个任命有点儿太草率了吧。小舒她就是一个新员工。直接任命为副总裁但是很难服众。”
财务部总经理第一个站出来反对。要知道在此之前他可是呼声最高的副总裁竞争者。
“没错，副总裁这个角色太关键了，她一个刚毕业的女大学生，怎么可能担得起这样的责任。我觉得是不是需要再考虑一下？”
人事部总经理也皱起了眉头。
“王经理和张经理觉得这样不妥，对吗？”佟欣欣面无表情的问道。
“对！”两位总经理郑重的点头。
“好的，那你们二位明天开始不用来了，张经理，你负责人事，下午你自己算一下辞退你俩需要支付多少赔偿金，按流程来吧，绝对不会少你们一分钱。”
轰！
整个会议室差点就要炸了。
这是什么情况？就因为不同意舒申玉当副总裁，两个劳苦功高的总经理直接就被辞退了？
这也太夸张了吧。
佟欣欣虽然工作起来一向非常强势，但都-->>