是针对普通员工或者合作的主播。
对高层管理者这么强势，还是有史以来第一次。
“走就走！”
王经理和张经理竟然直接头也不回，直接摔门，从会议室走出去了。
佟欣欣冷笑一声。
“好的，除了王经理和张经理之外，还有其他同事想要离开吗？只要是今天走的都可以按照辞退的流程给你们进行赔偿。过了今天之后，如果有人还想要离职，那就是你主动离职，没有任何赔偿了。我最后再问一句，还有人要走吗？”
佟欣欣说完之后在场的众人当中，你看看我，我看看你。
令人惊讶的是，竟然又有两个人站了起来。
“佟总，你随意提拔别人当副总裁，这样做不对。我看不下去，我也要走。”
“我也是。”
一时间竟然又有两位经理，直接站起来走人。
“好的，你们去找张经理吧。和他一样，今天下班前，把他和你们几个的离职赔偿金算好，交到我这里。”
其实佟欣欣早就知道，这几位经理早在此之前。已经和别的公司谈好了offer。
哪怕没有这一处，也准备要走人了。只不过是希望她能够给一笔离职赔偿金罢了。
只可惜他们不知道自己究竟失去了怎样的机会。
“我最后再确认一下，还有人要走吗？今天最后一次机会了。”
整个会议室里鸦雀无声。
再三确认之后，佟欣欣郑重说到：“好的，感谢各位的支持，留下来的各位绝对会获得超出你们想象的结果！接下来我宣布三件事情，第一件，刚刚走来的那四位总经理。他们的岗位由现任的四位副总经理直接补上。即日起生效，薪资同时跟上来。”
哗！
这个消息直接让众人都看向了四位副总经理。
这可是天大的利好消息。
从副总经理到总经理一般都需要一年以上的时间才有可能。
而现在竟然因为几位经理的离开，直接升上来了。
最关键的是工资也跟着涨了。
要知道现在很多公司他们都是升职不调薪，调薪不升职。
毕竟有很多老板以为我给了你机会就不会给你工资，给了你工资就不应该给你更多的机会。
虽然这是一种很蹩脚的想法，也会让员工很不开心。
可偏偏绝大多数的老板都是这么想的，也是这么做的。
所以现在他们四个人竟然职级和工资同时涨了，不得不说是一个非常好的消息。
众人看向他们的目光都带着羡慕。
这可是在职场千载难逢的机会呀！
是个被提拔的副总经理。也是面带红光。
甚至有人还在庆幸，得亏刚刚没有跟着总经理离开。
这时候也有人开始想。
第一个消息就这么劲爆，那后面那两个消息。又该有多好？
“好了，我也不卖关子了。第二个消息和在座的每个人都有关系。那就是从明天开始，除了四位新任总经理外，其他每个人的工资的底薪部分，都在现有的基础上上调百分之三十，他工资的时间也从每个月的15号提前到1号。”
哇！
这个消息直接让在场的员工兴奋起来。
他们没有想到竟然这么快。就让好消息落到了自己头上。
原本还以为这次开会只是说一些无关紧要的话，鼓舞大家的士气。
可这种真金白银的鼓舞，别说是在云泽昆池，就-->>