一旦超过，就必须要采取措施。”
薪酬红线其实挺简单的，真正的麻烦是在球队内部建立起合理的薪酬待遇体系。
举个例子，潘迪亚尼现在的薪酬就比基科还低，可问题是，基科本赛季就没出场过几次。
这就好像两个打工人，一个劳心劳力，一个整天做办公室打游戏，结果他们薪水一样。
试问，谁能接受？
但这里面又涉及到另外一个问题，基科是球队的元老。
所以，麻烦就麻烦在这里，棘手也棘手在这里。
可以说，每一支球队的薪酬体系都是非常复杂，但又必须要重视的。
“你们财务部可以研究一下，设计一些权重之类的，制定一份方案，我们再协商。”
杨浩对这件事情非常重视。
因为如果不尽快敲定，同时跟球员进入续约谈判。
可以想象，今年夏季肯定会有球员闹离队。
马竞表现得越好，球员就越容易受到其他球队的垂青和挖角。
现在的马竞在薪酬方面，跟豪门球队比，没任何优势。
“所以啊，卡洛斯，伱那边要加把劲，业绩一定要尽快坐上去，不然的话，我们目前的这批球员留不了多久的。”
这不是杨浩的危言耸听，而是事实。
收入上不去，薪水就开不高，球员就留不住，成绩自然就下滑。
这是一个被无数人，无数球队证明过的轨迹。
小希尔等人来到马哈达洪达，其实还有另外一个原因，就是想要进一步确定杨浩在马竞的未来，因为现在的杨浩实在是太抢手了。
之前，每日体育报甚至做过一份问卷调查，想要打听一下巴萨球迷最希望哪一名西甲教练来接手球队？
结果，毫无疑问，杨浩排名垫底。
用很多巴萨球迷的说法就是，宁愿拴条狗在教练席上，都不让杨浩执教。
但根据马竞新闻公关部主管安德鲁·巴拉斯科探听到的消息，巴萨董事会确实讨论过邀请杨浩执教的可能性，这才让每日体育报出面试探一下民意。
虽说，问卷调查是一面倒，但民意这个东西是可以操控的。
万一巴萨球迷反悔了呢？
虽说有合同在身，可杨浩要是真想走，马竞是留不住的。
球员转会还可以有转会费，但主教练要是想转会，很多甚至连解约金都没要，直接协商解约，和平分手，毕竟以后还有机会再合作。
杨浩也明白小希尔等人的顾虑，他表示自己没有收到任何邀请，也没想过要离开马竞。
“我们现在正处在一个高速发展期，球员进步非常快，球队的整体实力提升很明显，我非常有信心，下个赛季在欧冠赛场上大展拳脚。”
国内的联赛始终只是联赛，可欧冠就不同了。
那可是全世界职业足球的最高舞台，不仅仅有丰厚的收益，也能给俱乐部带来巨大的品牌价值，绝对是世界足坛最炙手可热的一块肥肉。
别的不多说，号称欧洲足坛的顶尖球队联盟G14，入会的标准是什么？
就是一座欧冠冠军。
皇马能够拿下20世纪最佳俱乐部的筹码是什么？
欧冠五连冠！
杨浩拿出欧冠这个目标，就是想要告诉小希尔和所有人，想要去找一家像现在的马竞这样，高速发展，潜力无限的球队，并不容易。
辛辛苦苦组建起了这样一支球队，杨浩转投别队，让其他教练过来摘桃子，图什么？
再说了，他还有马竞20%的股份-->>