在听了檀锦程的计划之时，内心里也是直呼狠辣，好家伙，这可是要把BYD培养的后备人才都挖了个空啊。
任何一家技术型公司，尖端人才都是可遇不可求的，但是中层结构部分却是最为关键的。
迪子好不容易培养的一些中层结构，被檀老板这么一挖，最终能够剩下来多少那可就不知道喽。
几天的时间里，几家猎头公司都有不小的收获，其实只要这待遇一砸下去，再跟具体项目负责人通通气，这事儿成的概率还是很大的。
如郑卫新这种二十七八岁，有年轻人的血气，工作几年之后被社会毒打完了又有一些中年人的焦虑，充分的尊重以及合格的待遇，是很难不心动的。
郑卫新三人经过猎头公司以及秦俊超本人几人的劝说，已经答应入职尉来汽车新能源公司了，不过这得是年后的事儿。
他们这种手上有项目的还需要一个交接的过程，走的也不能那么突然。
“那是必须的，肯定要把后续的麻烦处理掉，这事儿也不急，反正暂时还是留在深城，等庐州那边的安排妥当了就可以过去了。”
这一天，秦俊超亲自跟郑卫新三人对接，几年的上位工作经历，掌管着几千人的工厂，秦俊超身上已经有了一些上位者的气质。
但是对于老板的吩咐，秦俊超却是放下手里的工作，亲自参与。
倒是郑卫新三人面对秦俊超的如沐春风，有点不太适应。