续保持与宋步义的工作距离，平时的工作要比以前更积极一点，有什么事只在私下与总代莫铭祺沟通。
如果说之前监理部的小伙子们与宋步义一直保持着一定距离，工作不得力是个“通病”，那么人们很快就发现：在接下来的日子里，小伙子们这个“通病”好像一下子就“痊愈”了，消失了，取而代之的是监理部的小伙子们一个个工作努力、积极肯干、相互配合，无不透着青春和专业的气息。
监理部人员的变化，很快就被精明的宋步义感受到了。
监理部人员突然开始努力地工作，宋步义固然不会反感。他反感的是，监理部的同事们好像已经从之前个体对自己的疏远到现在演变成了集体对自己的抗拒啊！这让自己以后在项目监理部如何呆的下去？！
宋步义本来是想拉拢莫铭祺来对抗不太配合自己的一群年轻不伙，尽管自己什么也不懂，但之前长期做生意练就了他一副“投机取巧”“挖空心思”钻营的精明头脑，所以他似乎更善于“规避”工作风险！再加上自己背靠着哥哥宋步仁，也就是吉利总公司的老板这棵大树，让项目监理部同仁们任谁到了“你死我活”的关键时刻，不得不掂量是要争夺“成绩”呢，还是先考虑能不能留下来从而“投鼠忌器”，没有了较真的勇气。
这就是为什么如此不堪的宋步义，却能够在众人面前“搬弄是非”却可以“屡屡得手”的原因。
为了减少自身的消耗，莫铭祺和项目监理部的小伙子继续着“惹不起，躲的起”的策略，从行动上加深了对宋步义的孤立。
而迅速明白一切的宋步义并不是什么省油的灯，他根本就不会“束手就擒”。
他有他的道理：你莫铭祺虽然是个人才，那也是自己靠“慧眼识珠”一步步提携过来的啊！自己对他有“知遇之恩”，他就应该“知恩图报”一心向着自己！既然他莫铭祺不领自己的情，他做了初一，那就不要怪我宋步义做十五了！总公司有的是人才，对付他一个初来咋到的老家伙，自己虽然办法不多，但不是还有这个大老板哥哥在撑着嘛！何况他与莫铭祺之间从前就闹过不愉快呢！
所以，在项目监理部已成“孤家寡人”的宋步义并不慌张。从他已经开始疏远他认定的“罪魁祸首”莫铭祺的第一天起，一个“必欲除之而后快”的阴谋计划就已经暗暗地进行了！
（二十八）
作为深圳吉利监理公司的老板，宋步仁虽然性格乖张，在行业内颇有争议；但其治下的监理公司作为深圳资深的民营企业代表之一，在其成立二十多年的发展历史过程中，硕果累累成绩斐然。在经历不少的坎坷和艰辛，斩获了数不清的业绩和荣誉，也积累了大量的经验和教训。其中管理方面的长足进步，几乎是被整个行业抬着走过来的；而作为服务行业，最有代表性也是最可以拿得出手的，就是它与其服务宗旨追求的高标准的“客户满意度”密切挂钩又能激发项目人员为争取高分也就是高额奖励而为之努力的绩效考核方案。
莫铭祺第一次在总公司上班时，就见识过这东西的神奇之处，所以在HG经营分公司时，还试图“如法炮制”过；没想到这次也就是第二次回总公司的一个项目监理部算是第一次领教它的威力的时候，自己却苦不堪言。
原来在吉利公司共计六十个重大项目参与强制排名的名单中，莫铭祺服务的项目名落孙山！竟然排到倒数并列第十名！细看并列的项目名单中，基本上不是没有开工的，就是已经完工的，不具备排名的条件的啊！也就是说，莫铭祺服务的这个项目实际排名倒数第一！
这一排名大大出乎监理部除宋步义之外所有的意料！这在以前再怎么样，排名也一直徘徊前二十名左右啊！
何况现场监理服务质量在莫铭祺加入后肉眼看到在明显提升啊，业主单位现场代表和项目经理对监理部的工作也比以前更加认可了，而吉利总公司给出-->>