所以就能看见S12发布后，一群科技博主各种报道评论，其中不少人都是喷的，批判的。
但是现在，有一大群人跑上来各种赞美……无他，S12的销量成绩太逆天，这硬要批评的话有点睁眼说瞎话的感觉，很容易被围观网友冲了。
当然，即便如此还是有不少人会坚定立场，继续喷……不管卖的有多好，S12都是没啥创新，新瓶装旧酒的产物，代表的是智云科技的创新力退步，江郎才尽！
总之，智云明天就要完蛋了……
然后就会有网友打趣：没错，智云快完蛋了，趁着它还没完蛋，抓紧时间入手一台S12，不然明天智云倒闭了就买不到了。
智云科技的一篇官网销量通报，又引起了一阵科技新闻的狂欢！
无数人都围绕着S12手机的销量成绩进行反复的讨论。
更有一些人试图深入去分析：为什么S12销量如此炸裂？
为什么能够在全球各地的绝大部分市场里都能获得如此好的成绩？
为什么连在美国这种被严重打压的市场里，智云手机都能去强势占据百分之十五左右的智能手机市场份额？
为什么在日本这种特殊市场里，智云手机更是能够强势占据百分之四十以上的市场份额？
为什么智云手机在印度，巴西，印尼等新兴市场里，依旧能够获得如此大的销量？
为什么，欧洲这种经济发达的地方里，智云手机依旧能够占据百分之三十多的市场份额？
为什么？
很多科技博主甚至是一些社会，经济专业的人都在试图解读为什么！
其实不仅仅是这些外行人，实际上在整个手机行业里的无数其他手机厂商的人，也都在盯着智云进行深度挖掘分析。
不仅仅是手机行业，哪怕是互联网以及高科技行业，甚至是普通行业的老板，高管们都在试图搞清楚一个问题：智云为什么能够成功？
有著名的专家写文章说，智云的崛起不过是依托华夏的人才优势，大量而廉价的工程师给智云带去了充足的研发力量，同时大量廉价的工人群体为智云产品提供了低廉的生产成本。
但是同样的优势，国内其他手机厂家，乃至其他高科技企业同样也有啊，为什么他们就没有获得如此巨大的成功？
全球第一，接近六千亿美金的市值啊……排在智云后头的华夏一大票所谓的高科技公司，全部绑一块也没它一家市值高！
也有专家说，智云的成功，是得益于智云的积极竞争文化。
并且举例说什么内幕消息，智云内部在推动一个项目的时候，往往会设立多个项目组，然后齐头并进进行研发，最后只选择其中最成功的一个项目组，其他的失败者要么黯然被获胜项目组收编，要么被打发到其他项目组重头开始，要么被优化辞退，这种内部竞争文化给智云带来了加班文化盛行，工作强度超级大的问题。
然后酸溜溜的说，智云的工程师们虽然工资高，但是赚的都是卖命钱……天天加班，能不能活到五六十岁都不好说。
又有说，智云的成功，在于其对技术创新的极度重视和追求，每年庞大的研发经费支出堪称世界之最！
这可不是瞎说的，人家是正儿八经的拿着智云的公开财报表示，智云科技在12年Q1以及Q2的两个季度里，其‘研发创新’支出超过八十亿美金。
而全年的研发经费大概率要超过一百六十亿美金……这是什么概念？
国内一大票所谓的高科技企业的市值或估值，都没一百六十亿美金！
很多手机同行企业，公司的全部市值还不够人家智云一年的研发经费！
这就-->>