而林小龙和胡悦相反，经常听到他们互相开玩笑。胡悦也和第一天对我的细致周到相比，不和我多说话了。看样子，他们的工作也不算忙，就是接下电话，接待下客户而已。郑科长经常不在，不知道到哪里去了。
这一周正式上班以后，我想起以前看过的职场新人入职攻略，想在办公室清洁呀，打开水之类的事情上多出点力。但办公室清洁专门有人做，至于打开水，我看到林小龙去提郑科长办公桌旁边的开水瓶时，我赶紧走上去抓住开水瓶，说“林老师，我来吧”，他明显楞了一下，说：“不用”。
我有些尴尬，等他拎着水瓶走开以后，我才回过神来，好像给领导服务也只是部分人才有的专利，而我明显“越位”了，林小龙当然要维护他的“领地”了。
有客户来的时候，主要都是胡悦和张池负责倒水的，当然张池也只负责周德治和他自己的客户。我也主动去帮忙，两天以后，林小龙开始主动招呼我去给客户倒茶了，于是办公室客户接待区域就经常会响起“小汪，来倒下茶”的声音，到后来干脆就变成了“小汪，倒茶”。后面我不用招呼只要看到有客户来我就主动去倒茶，张池基本就不来倒茶了，胡悦还是时而过来帮下忙，这让我对胡悦更有亲切感。
后来，在我负责了很久的端茶倒水，甚至成为我主要的工作之一的，时候，我才明白，很多什么初入职场攻略呀、鸡汤呀之类的东西很多都是有毒的，这类鸡汤让新入职的人要多主动去干办公室的杂事，以便处好的和同事关系，尽快融入到同事当中去。而事实上的情况是当你主动去做一件打下手的事情并形成习惯之后，这件事情便理所当然地成了你必须做的，而哪一天一旦没有做或者没有做好，反而会成为你的错误，会变成别人攻击你的理由。